- 職種
- 人事（マネージャークラス）【福岡／糟屋郡】人事領域で次期ステージの成長を支える採用責任者★
- 募集会社
- 株式会社ヤマックス
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | 人事（マネージャークラス）【福岡／糟屋郡】人事領域で次期ステージの成長を支える採用責任者★ |
| 募集背景 | 現在の人事課主任が遠方への引越しの予定があるため、人事業務の実務とメンバーの育成を引き続ための募集を行います。 ※丁寧に細やかに引継ぎを行うのでご安心ください◎ |
| 仕事内容 | 管理部人事課のマネージャー候補として、人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括をお任せします。 入社後は、まずは採用領域からスタートし、新卒採用、中途採用、外国人採用、など幅広く関わっていただきます。 ※同社を知っていただくために、会計・経理、総務業務の中で、ご経験のある業務も一部携わっていただく可能性があります。 【業務内容】 〈採用〉 ・新卒（年間約6名）、中途採用（年間約3名）／求人票作成・エージェント対応・条件提示 ・半期の人事評価対応 ・採用広報／採用に係る自社SNS・ブログ更新 ・従業員対応／面談・評価スケジュール設定 ・外国人の受入準備（年間約6名、自宅手配・技能試験フォロー・書類確認等） ※現人事担当も、翻訳アプリを使用してコミュニケーションを取っているため、英語力は不問です。 ・助成金対応 ・秘書業務 〈イベントや研修対応〉 ・新卒入社前研修 ・入社式、内定式 ・採用イベント出展、学校訪問 ・学生インターンシップ対応 【同社を知っていただくためにご経験いただく可能性がある業務】 ◎労務 ・給与業務 ・社会保険業務 ・年末調整業務 ◎会計・経理 ・経理事務 ・現金出納管理 ・売掛金/買掛金、未払金管理 ・DX化推進プロジェクトに係る、会計システムおよび業務フローの検証 ◎総務・労務 ・契約書管理、情報資産管理 ・就業規則等の作成、福利厚生、社内行事の立案 ・備品管理、社内巡視 ・健康診断業務 ・36協定作成 ※第１種衛生管理者免許、日商簿記2級以上、宅地建物取引士等をお持ちの方は、関連業務に際しよりご活躍いただける環境です。 【業務の特徴】 社有車を運転し、北九州本社や大名office、学校訪問、役所等への届出など外出業務も発生します。 【このポジションの魅力点】 人事採用領域だけでなく、人事制度設計・人事施策企画実行のキャリアも将来的に可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属部署 福岡本社管理課への配属となります。 全体の統括として課長がおり、その下に６名のスタッフが各業務領域に応じて連携しています。 ・課長（北九州本社および福岡本社兼務）／47歳男性 ・人事／女性2名 ・経理／女性4名（うちパート社員1名） ※その他の管理業務については分担して行っています。 |
| 応募資格 | ■採用業務に加えマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車第一種免許（AT限定可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：福岡県糟屋郡須恵町植木151 アクセス：酒殿駅から徒歩30分、車で5分 ※マイカー通勤可能、敷地内無料駐車場有 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜550 万円 月給制 基本給240000円〜253000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 91000円〜103000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 年2回（7月・12月）※前年度の会社業績による 昇給あり 年1回（4月）※前年度の個人・会社の実績により評価 |
| 待遇・福利厚生 | マイカー、バイク、自転車通勤可（無料駐車場あり）・制服貸与・資格取得サポート（費用全額補助 ※フォークリフト、中型、大型、等）・資産形成サポート（企業型確定拠出年金制度、退職金制度）・健康サポート（インフルエンザワクチン全額補助制、定期健康診断）・慶弔休暇、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金）・育児支援制度（産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、子の看護休暇など）・介護支援制度（介護休業、介護休暇、短時間勤務制度など）・社内行事費用全額補助（バーベキュー大会、懇親会、社員旅行ほか）・クリスマスケーキ配布・福岡ソフトバンクホークス試合招待 ほか |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,祝日,日曜日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ヤマックス |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は平成17年3月創業以来、運輸業として定期・チャーター・スポット便の輸送サービスやドライバー派遣を主に、物流に関する作業員の派遣や倉庫保管業、さらには宅配水事業と多岐にわたる業務を展開しております。 常に「変化し、成長を遂げる」を理念として、令和6年には20周年を迎えようとする若く勢いのある魅力あふれる企業です。 業績においては、資本金を平成22年に2,000万円、平成24年に3,000万円、平成26年に5,000万円、平成31年に8,800万円と短期間で増資しており、令和4年に9,800万円になりました。 従業員数においては、平成24年の56名から平成31年3月には298名まで増加し、現在は360名程です。事業を強化・拡大し、目覚ましい成長を遂げている九州の地元企業です。 また同社は、常に時代の先を読み、物流のあらゆるニーズに応え、トータル物流サービスの提供をモットーにしている企業であり、単に物を運ぶのでは無く「人と人との繋がりを大切に」して、「そこに込められた思い」をも運ぶ企業です。 |
