- 職種
- 国内グループ人事制度企画(主任クラス)【リモートワーク可/国内外のインフラを支える】
- 募集会社
- 非公開
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 国内連結子会社の人事労務の制度企画〜実務運用をお任せします。 |
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| 職種名 | 国内グループ人事制度企画(主任クラス)【リモートワーク可/国内外のインフラを支える】 |
| 募集背景 | 親会社が変更し、M＆Aなども積極的に行う方針となり国内のグループ会社が増えています。 グループ会社の制度を親会社である同社にそろえる必要がありますので、制度周りのご経験をお持ちの方を募集いたします。 |
| 仕事内容 | ・国内グループ法改正対応支援（法改正を踏まえた制度改訂／制度設計） ・国内グループ労働時間ガバナンス(遵法対応、働き方改革) ・国内グループ処遇（賃金・退職金・確定拠出年金等）にかかる企画立案 ・国内グループ業務効率向上に向けたシステム化 ＜ジョブローテーションについて＞ 同社はジョブローテーションを導入しており、以下業務も将来的に経験できる可能性がございます。 人事労務系のプロフェッショナルとして経験を積みたい方にはぴったりのポジションです。 ・同社の人事労務の制度企画展開・運用支援 ・国内・海外グループ会社の人事労務の制度企画展開・運用支援 ・国内・海外グループでの人事労務関連実務（出向） ・グループ会社も含めた人財採用業務 ・人財戦略（組織・人財育成・ダイバーシティ等）の制度企画展開・運用支援 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：グループ人事部 国内企画グループ 構成：グループ長2名、主任2名、メンバー1名 |
| 応募資格 | 人事制度企画・改訂経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜750 万円 月給制 基本給350000円 残業代 全額支給 ■変動手当 役職手当 家族手当 住宅手当 上限5万円／月（条件あり） 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金、社員持株、海外業務研修制度、自己啓発支援制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 企業の物流業務をトータルでサポートするサービスを提供しています。 |
