- 職種
- 管理部長（代表直下）【創業7年目／業務フロー構築・改善をお任せ】
- 募集会社
- オシロ株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 管理部門の業務フロー構築・改善をお任せします。 | |
| 職種名 | 管理部長（代表直下）【創業7年目／業務フロー構築・改善をお任せ】 |
| 募集背景 | 今後の社員数の増加に備え、管理部門の各担当も強化していく必要があります。 第一歩として、現組織の業務フローの構築・改善をお任せすべく管理部長を募集します。 |
| 仕事内容 | 業務フローの構築、改善 〈経理・財務〉 決算業務のフロー構築 ?標準化、早期化、内製化／外注化 〈法務・総務〉 契約書の作成、確認 法務相談 知財の獲得、管理 〈人事労務〉 労務管理の形式化 入退移動の対応 ※その他、各専門家（税理士、弁護士、社労士）との折衝もお任せします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理本部に所属いただきます。 ※レポートラインは社長です。 ※組織の具体的な構成については選考の中でお伝えします。 |
| 応募資格 | 年次決算経験 外部専門家との折衝経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都渋谷区渋谷1-3-3 ヒューリック青山第二ビル 8階 最寄り駅：JR渋谷駅から徒歩13分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 年俸制 月額467000円 基本給345000円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 122000円超過分は全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 年２回 昇給あり 年１回 |
| 待遇・福利厚生 | 自転車通勤可／服装自由／出産・育児支援制度／資格取得支援制度／研修支援制度／野菜制度（無農薬野菜毎週支給）／芸術制度（芸術文化に触れる費用3万円/月）／パフォーマンス制度（芸術制度36万円内10万円/年）／徒歩制度（2km以内家賃補助2万円〜/月）／引越手当制度（入社前に2km以内に引越しする場合一律10万円）／社宅完備（杉並区高井戸）／オーガニックドリンク無料／社長と寿司ランチ制度（1回/月）／社内部活制度（部活費用2,000円/月）／技術書購入費用 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | オシロ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は、クリエイターやアーティストが安定した収益を得ながら創作活動を継続できるよう支援する企業です。 主にファンコミュニティの構築と運営にフォーカスし、サブスクリプション型のプラットフォームを提供することで、熱量の高いファンとアーティストの結びつきを強化しています。ファンがコアファンとして集うコミュニティを活性化させることで、アーティストがファンからの支援（エール）を受けながら創作活動を続けられる環境を整えています。 事業モデルは、コミュニティ運営支援や分析ツール、カートレスEC（在庫を持たずに商品を販売する機能）など多機能を含むプラットフォーム提供を基盤としています。AIを活用してコミュニティの活性化をサポートし、ファン同士の交流や共創を促進する機能が備わっており、クリエイティブ活動を中心とする「コミュニティ経済圏」の形成を目指しています。このモデルは、特にアートやカルチャー業界の支援を重視しており、日本を「芸術文化大国」とするという同社のビジョンを実現するための持続可能な仕組みです。 |
