- 職種
- 導入・保守SE（キャッシュレス決済関連サービス）フルフレックス ／年間休日122日
- 募集会社
- 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 導入・保守SE（キャッシュレス決済関連サービス）フルフレックス ／年間休日122日 |
| 募集背景 | 組織強化による増員募集です。 同社はキャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、情報プロセシング事業にも挑戦しています。事業拡大に伴い、組織強化を図ります。 |
| 仕事内容 | 大手加盟店様の窓口担当して、新規サービスの開発、 新規サービスの開発、既存提供サービスの導入・保守、業務改善・調整などをお任せします。 また、業務改善や案件調整に伴い、社内各部署との業務調整などもお任せします。 お客様と密にコミュニケーションを取り、お客様の業務に合わせたシステム運用を行い、時にはシステムカスタマイズを行う場合もあります。 決済に関連する業務やシステムの提案、設計、開発、構築、そして運用まで 、幅広い領域でエンジニアリング業務が発生します。 【具体的な業務内容】 ・電子決済におけるサービス運用業務に必要な要件定義 ・定常サービス運用業務（日次・月次）定義及び業務フローの定義 ・加盟店・カード会社との調整及び問い合わせ対応業務 ・電子決済端末申込書の受領から、申込情報の精査、不備解消、端末情報登録を経て設置までの工程管理業務 ・サービス運用ルールの策定 ・顧客問い合わせ対応、加盟店・カード会社との調整業務 ■営業先について 加盟店本部のシステム部門へのアプロ―チ。 提案も行いますが、主体は導入後のフォローアップをサポート（問い合わせ、相談、システムメンテナンスの説明等）していくような立ち位置です。 ■担当顧客数について 部署全体で２０社ほどです。加盟店との深耕度により担当数は濃淡があります。 【将来的なキャリアプラン】 お客様との折衝からご要望にあわせた業務・システムの提案、導入、運用までの流れを業務遂行できます。 幅広い知見・経験を得ることが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 CSアカウント1グループへの配属です。 部長(40代・男性)、GM(50代・男性)、メンバー8名(50代1名、40代5名、30代2名)の組織です。 |
| 応募資格 | 以下いずれも満たす方 ■お客様へのシステム提案や折衝経験 ■IT業界での業務経験（SE等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社 東京都中央区日本橋２丁目１１−２ 太陽生命日本橋ビル18F 最寄駅：「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜1000 万円 日給月給制 月額基本給 29万円〜×12か月＋賞与 残業代全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限なし) |
| 待遇・福利厚生 | 健康診断、副業制度（許可制）、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス |
| 事業内容・会社の特徴 | キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を行っています。 既に国内累積96万台(2024年3月末時点)の決済端末が同社のゲートウェイシステムに接続しており、 キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、 顧客のニーズに応じたITサービスを開発・提供しています。 大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、 決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しています。 さらに、クレジットや電子マネー等45ブランドに対応し、 これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、 様々な業界・業種の顧客に導入されています。 |
