- 職種
- 新卒採用担当【渋谷/急成長企業/経営層や社内の協力体制◎】
- 募集会社
- 株式会社エージェント
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 新卒採用担当【渋谷/急成長企業/経営層や社内の協力体制◎】 |
| 募集背景 | 上場後、組織の拡大に伴いグループ会社の増加などの影響により新卒採用ボリュームも増加傾向にあります。今回は、新卒採用戦略の強化を行ための募集です。 |
| 仕事内容 | 【業務概要】 今後も持続的な成長を遂げるために、新卒採用戦略をさらに強化することを決定しました。社会課題解決に取り組む中で、質の高い人材の確保は不可欠です。新卒採用においてより効果的な採用活動を推進し、企業の価値を向上させるため、新たなメンバーを募集いたします。 【業務内容詳細】 ・戦略企画 ・採用における数値分析・レポート ・各種媒体への求人掲載 ・エージェントとのリレーション構築、連携 ・会社説明会／オープンカンパニー企画・運営 ・書類選考・面談・面接 ・採用広報・ブランディング ・内定者のフォロー ・内定者研修 ・入社手続き ・式典企画（内定式、入社式） 【使用ツール】 GoogleWorkspace Kintone 新卒採用ATS（採用一括かんりくん） 中途採用ATS（HERP） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ■採用チーム構成 CHRO：1名（男性） 組織開発：1名（男性） 新卒採用担当：1名（女性） アシスタント：1名（女性) 中途採用担当：1名（女性） アシスタント：1名（女性） ■採用チーム平均年齢 33歳 |
| 応募資格 | 新卒採用業務経験（目安2年以上） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F 沿線名：JR山手線、東京メトロ銀座線、東京メトロ 副都心線 渋谷駅から徒歩約5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収400〜580 万円 月給制 基本給250000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 77000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給(上限あり)30000 |
| 待遇・福利厚生 | ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修セミナー：外部機関に委託し、希望するセミナーを自由に受講 ■海外研修：成績優秀者は海外研修を実施 ■全社研修：週1回社長が問題解決能力を高める研修を社員に実施 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 ■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション ■社内表彰制度（年に4回） ■経営合宿・責任者合宿 ■副業可（※申請許可制） ■e-learningサービス ■Be Ambitious研修 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社エージェント |
| 事業内容・会社の特徴 | 株式会社エージェントの設立は2004年4月16日。同日はクラーク博士が『Boys, be ambitious.』という言葉を残した日だと言われています。その日にちなんで設立するほど、代表の四宮氏にも熱い志があります。 株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。 そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げています。現在、12年連続増収を達成しており、社会の困ったを解決するためにソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。 社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。 『デジタルデバイド』 『人材不足』 『教育格差』 『社会保障』 『産業創出』 『地方創生』 『エネルギー・環境問題』 |
