- 職種
- 人事副部長【人事制度改定がミッション/40代50代活躍中】
- 募集会社
- キャリアリンク株式会社
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 人事制度の改訂を中心にプレイングマネージャーとして業務を行っていただきます。 | |
| 職種名 | 人事副部長【人事制度改定がミッション/40代50代活躍中】 |
| 募集背景 | 前担当の退職による欠員募集です。現在、前担当の業務を含め人事部長が4ポジションを兼務している状態です。人事部長の兼務を一部解消するため、人事企画業務をお任せできる方を募集します。 |
| 仕事内容 | ・人事制度企画立案、制度改訂 ・人事評価、昇降格運用、人事部業務のBPR、改善 ・外部の人事コンサルティングとの対応 ・人員計画、人件費予算、立案及び予実管理 ・人事異動管理、人事システム企画/導入/活用施策 ・給与制度、退職金制度整備、福利厚生企画 ・安全衛生管理、労働災害手続、労働災害防止教育等の取組み ・メンバーマネジメント 現在の課題は、世の中の流れに合わせた制度改定が進んでいないことです。年功序列型からジョブ型雇用への移行、退職金制度の改定などが主なミッションです。常駐社員向けの給与テーブルも改定する必要があるため、各現場の社員のスキル感を把握する段階から業務を行っていただきます。 現人事部長は、管理本部副部長として管理本部のマネジメントと人事制度や労務業務を担当してしていますが、管理本部のマネジメント業務に注力していくにため、人事制度の業務を担当していただける方を求めています。 また、労務はメンバー、採用は管理本部を含めた人事で行っています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：管理本部の人事部（人事企画課・労務課） 構成：現人事部長（管理副本部長）、課長1名、メンバー3名 ※管理本部の中に、採用と研修の機能を持つ研修部がございます。 ※レポートラインは、50代半ばの現人事部長（管理副本部長）です。 |
| 応募資格 | ・人事制度の改定経験 ・メンバーマネジメント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 アクセス：都営大江戸線「都庁前駅」B2出口より徒歩約3分／JR新宿駅「西口」より徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収800〜1000 万円 年俸制 月額595666円 基本給595666円 年俸の1/12を毎月支給 全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限あり) 30,000円 賞与あり 年2回（合計基準額￥852,000） 昇給あり 1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、従業員持株会、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など）、リモートワーク可能（原則出社ですが必要に応じて適宜利用可能） |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 年末年始休暇,土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | キャリアリンク株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。 ◆強み 国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 ◆主な顧客 国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業者等 ◆直近の事例 2018年3月には、野村総研の子会社である株式会社だいこう証券ビジネスと資本業務提携するとともに、M＆Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、金融業の顧客拡大を推進しております。 ◆特徴 「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。 社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念いただける環境を提供しております。近年は特に、国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開しています。 ＜今後の展開＞ 今後も、プライム上場企業であることを基盤に、BPO事業の拡大を推進するとともに、新規事業の立ち上げを推進していきます。 |
