- 職種
- サステナビリティ企画【サステナビリティ経営のグループ推進をお任せ／1906年創業の安定企業】
- 募集会社
- アズビル株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | サステナビリティ企画【サステナビリティ経営のグループ推進をお任せ／1906年創業の安定企業】 |
| 募集背景 | サステナビリティ開示を軸とした、サステナビリティ経営全般をグローバルにグループ全体で推進するにあたって、即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。 |
| 仕事内容 | サステナビリティ開示を中心に、サステナビリティ経営の企画推進業務をお任せします。 【業務内容】 ・TCFD、TNFDといった非財務情報開示対応 ⇒サステナビリティ開示動向把握・施策展開 等 ・統合報告書、有価証券報告書等でのサステナビリティ開示 ・IR部門、環境部門、人事部門とも連携した、高度化するサステナビリティ開示戦略立案、対応 等 ご経験に応じて、その他サステナビリティ経営業務に携わっていただく想定です。 【同社について】 1906年創業の同社は、ビルディングオートメーション事業および、 アドバンスオートメーション事業、ライフオートメーション事業の3つを柱として事業を展開しています。 同社ならではのサービスを組み合わせ、国内のみならず海外市場へも積極的に事業展開し、 現在約50,000点を超える製品数を誇ります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 サステナビリティ推進部企画推進グループに配属予定です。 平均年齢44.8歳と、ベテランが多く、落ち着いた雰囲気です。 |
| 応募資格 | サステナビリティ関連業務の実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル アクセス：JR「東京駅」丸の内南口より徒歩約1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収630〜850 万円 月給制 基本給310000円 残業代 全額支給 ■変動手当 家族手当 配偶者17,800円/月、子一人あたり7,000円/月（但し、健康保険被扶養者に限る） 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 年2回（6月、12月） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 独身寮（29歳まで、基準を満たした場合）、各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）、退職金制度（確定拠出年金） |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | アズビル株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなどますます事業の幅を広げています。 アズビルグループの中核として、“計測と制御”の技術をもとに、「人を中心としたオートメーション」を追求し、建物市場、工業市場、およびライフラインや健康などの生活に密着した市場において、ビルディングオートメーション事業、アドバンスオートメーション事業、ライフオートメーション事業を展開しています。 |
