- 職種
- 【愛知】人事(企画・労務)※年間賞与約6ヶ月分◎トヨタ自動車のプライムベンダー◎
- 募集会社
- 株式会社トヨタシステムズ
- 大手企業
- マネジメント業務なし
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | 【愛知】人事(企画・労務)※年間賞与約6ヶ月分◎トヨタ自動車のプライムベンダー◎ |
| 募集背景 | 組織増加の為の採用となります。 |
| 仕事内容 | 社内の様々な課題に対して人事制度・規則改定を企画立案〜導入・運用定着までを担当いただきます 【業務一例】 ・会社課題に対する人事制度・規則改定 ・現状分析 ・企画・立案 ・経営メンバーをはじめ、関係者との調整・折衝 ・導入準備・運用定着 ・人事制度・規則改定に向けた各種資料作成 ・労働組合との折衝 ※ご経験をもとに判断します。 【働きがい】 同社で働く社員の、環境を整える役割となります。縁の下の力持ちとしてのやりがいがあります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 名古屋本社 人事部に配属予定です。 |
| 応募資格 | 人事職において、人事制度・規則改定の経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収480〜680 万円 月給制 基本給232000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回(2022年度実績約6ヶ月分) 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | カフェテリアポイント（社内通貨制度）、健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支援制度、親睦会費補助、退職金制度、団体自動車/生命保険、産業医による健康相談、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX（Webサイトの選択制福利厚生制度）、クルー ザー利用法人契約、トヨタ連合型確定拠出年金、資格取得奨励金制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社トヨタシステムズ |
| 事業内容・会社の特徴 | トヨタ自動車、およびトヨタファイナンスのプライムベンダーとしてIT領域における以下業務を主に担当しています。 ■先端技術開発分野、営業本部、エンジニアリング分野、コーポレート・ファイナンス分野、インフラ分野 など ※同社は2019年1月より株式会社トヨタコミュニケーションシステム、株式会社トヨタデジタルクルーズ、株式会社トヨタケーラムの3社を統合し設立しました。3社は、TCSが基幹システムの開発、TDCがネットワークおよびインフラの導入と運用、TCIが設計・製造支援システムの開発と情報領域の中で各々専門分野をもち、トヨタ、およびトヨタグループ各社に対してサービスを提供し、事業支援を行ってきました。 クルマの電動化、AI化、競争相手の変化など、自動車業界が直面する「100年に一度」の大変革期において、ITが果たす役割はさらに大きくなっており、3社がこれまで磨き上げてきた専門スキルを結集し、サービスの企画・提案から、構築・導入・運用に至る一貫したトータルITソリューションを高い生産性で提供し続けることで、トヨタ、およびトヨタグループ全体の強化を目指しています。 |
