- 職種
- 経理部長 将来的に役員を目指せる/年収アップ◎
- 募集会社
- アイチ物流株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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職種名 | 経理部長 将来的に役員を目指せる/年収アップ◎ |
募集背景 | 今後ますます多様化・高度化する社会やお客様のニーズに応え、年輪的成長を果たしていくため、お客様に「安心」を「安定」してお届け続けられる会社を目指して、「働きたい・働き続けたい会社」に変革しています。 事業のさらなる拡大と社内改革に伴い、部署強化のためご尽力いただける方を募集しております。 |
仕事内容 | 同社の総務部における戦略経理の部長として経理・財務・会計業務中心に、総務・情報システム業務の取りまとめを行っていただきます。 (経理・総務・情報システムには中間管理職もいるため、その業務の管理監督・取りまとめなど) 特に「攻めの経理」部門を目指して、有形・無形資産を活用し、社長・経営層へ提案する「戦略経理」を推進する役割も担っていただけることを期待しています。 現在展開中の「4大改革プロジェクト」や新規事項に前向きに関わり、会社をより良くするために能力を発揮し、色々な経験を踏まえ、ゆくゆくは同社の「役員」の一翼を担っていただく事も視野に入れております。 【具体的な職務内容】 ・各損益計算確認・修正、各決算業務対応(月次/四半期/半期/年次) ・資金繰り計画作成・確認 ・配下部下のマネジメント・業務取りまとめ ・法令対応・準備 ・取締役会・経営会議の開催・運営 ・DX化推進(AI・RPA化等) 【同社の魅力】 同社は、トヨタグル―プである愛知製鋼を中核としたグル―プ会社の物流部門を担っています。 主に、自動車部品に使用される鋼材の運送・保管などを手掛けております。100年に一度の変革期をきっかけに、さらなる成長するためには、間接部門の強化も重要な要素です。 【働きがい】 お持ちのノウハウや知見を活かしながら、積極的に経営に関わり、会社成長に貢献していただくことができます。 また、ご自身の成長につなげられるよう会社運営にも参画し、幅広く経験を積むことが可能です。 さらに、トヨタグループ会社の連結子会社のため、充実した福利厚生と安定した就業環境で長く安心して働くことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし(限定職) 【所属部署情報】 総務部に配属予定です。 現在、総務部には総務室1名・経理室5名・情報システム室1名の3つがあり、それぞれに室長が在籍しています。 総務部全体は7名で、平均年齢は40〜50代です。 |
応募資格 | 経理もしくは財務の実務経験 経理関係部署における管理職経験 PCスキル(業務のDX化、RPA化も視野に入れています) 簿記3級以上の資格 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 住所:本社/愛知県東海市横須賀町天宝新田35-4 最寄り駅:名鉄「尾張横須賀駅」より徒歩10分 ※車通勤可。駐車場完備。 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
年収・給与 | 年収750〜900 万円 月給制 基本給480000円〜580000円 残業代 残業代支給対象外 通勤手当あり 賞与あり 年2回(7月12月・昨年実績平均48.5万円×2回) 昇給あり 年1回(4月) |
待遇・福利厚生 | 退職金制度あり、財形貯蓄、報奨金、社員旅行、保養所利用可能、車通勤可能(駐車場有)、制服貸与 |
休日休暇 | FALSE |
会社概要 |
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社名 | アイチ物流株式会社 |
事業内容・会社の特徴 | 同社はトヨタグループの特殊鋼メーカー愛知製鋼株式会社の物流子会社です。 【事業内容】 ・配送事業 トヨタグループの特殊鋼メーカー愛知製鋼株式会社の元請企業として鋼材・鍛造品運送を手掛ける ・倉庫保管事業 愛知製鋼の鋼材をはじめ、重量物・一般雑貨などの商材の倉庫保管及び入出荷業務 ・構内請負事業 愛知製鋼の構内各所での鋼材関連の荷役業務、大型車両・特殊車両での運搬業務による安定操業への貢献 【特徴】 1970年にアイチ物流株式会社の前身である辰巳運輸株式会社を創立、2000年6月にトヨタグループの特殊鋼メーカー愛知製鋼株式会社の関連子会社としてアイチ物流株式会社へ社名変更。愛知製鋼株式会社の元請け企業として製品の配送、一時預かり及び客先指示による入出荷業務、愛知製鋼工場内での入出荷及び構内運搬作業等、物流機能を担っています。 ◆経営理念 物流事業を通じてお客様と社会に貢献するとともに 安全と健康 規律と活力を重んじ 充実した日々を実現する ◆ミッション 「働きたい・働き続けたい会社」「月曜日が楽しみな会社」にしていくこと ◆共有したい想い 自責の念で考える=(1)利他の心 (2)明るく・誠実に・謙虚にそして挑戦する姿勢 (3)3現主義(現地・現物・現実)(4)報連相(特にバッドニュースファースト) ◆行動指針「従業員ファースト(頑張った人が報われる会社・仕組み)」を考動できる |