- 職種
- 人事企画【ゼロから制度を構築／設立1年目のスタートアップ／ライドシェアサービス】
- 募集会社
- newmo株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| ゼロからの人事制度の企画・運営をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事企画【ゼロから制度を構築／設立1年目のスタートアップ／ライドシェアサービス】 |
| 募集背景 | 事業急拡大に伴う増員募集です。 |
| 仕事内容 | ・人事制度（評価・等級・報酬）の企画、運営 ・タクシー会社のPMIにおける人事制度の課題抽出とアップデート ・急拡大する組織状況に応じた社員のオンボーディング、定着・活躍に向けた施策の企画、実行 創業1年未満の中で、人事制度が整っていない中でグループ会社含めゼロから人事制度を構築していただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 HR部門に配属予定です。 |
| 応募資格 | ・人事制度のゼロからの導入経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目5番1号 虎ノ門37森ビル 13階 沿線名： 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4a出口より徒歩約6分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩約2分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2番出口より徒歩約7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収800〜1000 万円 月給制 基本給495722円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間〜45時間 固定残業代: 174278円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給 賞与なし 昇給あり 年１回 |
| 待遇・福利厚生 | リモートワーク、副業OK、ストックオプション、服装自由 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇,夏季休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | newmo株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | newmo株式会社は、ライドシェア業界で特長を持つ企業です。 １．革新的な技術導入 AIとデータ解析: newmoは、人工知能（AI）と高度なデータ解析を活用して、リアルタイムでの最適なルート選択や需要予測を行い、利用者に効率的なサービスを提供しています。 モバイルアプリの利便性: 利用者が簡単に乗車を予約・管理できる、直感的でユーザーフレンドリーなモバイルアプリを提供しています。アプリ内での支払いもスムーズに行える点が特長です。 2. 持続可能性と環境意識 電動車両の導入: 環境への配慮を重視し、電動車両を積極的に導入しています。これにより、カーボンフットプリントを削減し、エコフレンドリーな移動手段を提供しています。 シェアリングエコノミーの促進: ライドシェアリングを通じて、都市部の交通量を減少させ、渋滞の緩和や駐車スペースの節約にも貢献しています。 ３.サービス展開 地域特化型サービス: 各地域の特性に合わせたサービス提供を行っており、都市部や観光地だけでなく、公共交通が少ない郊外や地方にもサービスを展開しています。 newmo株式会社は、ライドシェアリングの分野でこれらの特長を活かし、利用者にとって便利で信頼できる移動手段を提供すると同時に、環境保護や地域社会の発展にも寄与する企業です。 |
