職種
法務(主任候補)【業務ローテーションで法務プロフェッショナルを目指していただきます】
募集会社
日本電気株式会社

募集要項

まずは以下(1)のような業務をお任せします。
職種名 法務(主任候補)【業務ローテーションで法務プロフェッショナルを目指していただきます】
募集背景 組織体制強化のための増員募集です。
契約法務としてのご経験やコミュニケーションスキルを活かして、実務およびチームメンバーの挑戦のサポートをしていただける方を募集します。
仕事内容 (1)取引法務担当
・事業部門の取引、投資案件に関する契約/法律相談
・紛争対応
・契約交渉
・新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供 等

(2)コーポレート法務担当
以下のような機関法務業務の遂行
・定時株主総会の運営実務全般
・標章委員会事務局
・株式業務、適時開示業務
・内部管理体制の維持関連業務
・全社規程関連の整備 等

ご入社後、業務ローテーションにより下記(2)をお任せする可能性もございます。(1)、(2)どちらも、実務と共に、業務効率化や社内のノウハウ共有に向けた施策、部内横断施策などにも取り組んでいただく想定です。

NEC法務統括部は、過去からの実績を背景に、社内で高く認知されています。経営幹部の経営判断を支援する機会もございます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
法務統括部に配属予定です。
コーポレート法務グループと取引法務グループに分かれており、本ポジションの方にはまずは取引法務グループに所属していただく想定です。平均年齢43歳超と、ベテランが多く活躍しています。
応募資格 契約法務としての経験
英文契約書の作成あるいはレビュー経験
マネジメント経験、あるいは後輩指導経験
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地:本社
東京都港区芝5-7-1
アクセス:都営地下鉄/三田線「芝公園駅」より徒歩3分、JR各線「田町駅」より徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
年収・給与 年収700〜900 万円 月給制
基本給450000円〜650000円
残業代支給対象外

【変動手当】 家族手当、住宅手当あり
【通勤手当】 支給あり(会社規定に準ずる) 実費支給
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生 退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・住宅融資・その他(直営保養所等)

【その他】
リモートワーク補足:必要に応じてリモートワーク可、会社が指定した場所のみ可、原則無期限で可、全従業員可
休日休暇 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要

社名 日本電気株式会社
事業内容・会社の特徴 ■企業の特徴──────────────
ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力。同社は、120年以上にも及ぶ歴史の中で培ったICTアセットを活かして、「安全」「安心」「効率」「公平」という4つの社会価値を創造していきます。

■事業モデル──────────────
〇パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供

〇エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供

〇ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供

〇システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供

〇グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供

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