- 職種
- 人事企画（管理職候補/労務企画からスタート）【Hondaグループ／グローバル展開】
- 募集会社
- 株式会社ホンダトレーディング
- 海外展開あり（日系グローバル企業）
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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|---|---|
| HR施策を計画立案・実行し、拡大していく組織のマネジメントをお任せします。 | |
| 職種名 | 人事企画（管理職候補/労務企画からスタート）【Hondaグループ／グローバル展開】 |
| 募集背景 | 社内の人事制度の設計、労務領域の強化に向けた増員です。 |
| 仕事内容 | ■「働きやすさ」の充実（働き方、育児介護、福利厚生の見直しなど） ■人事制度の運用、企画、見直し ■「働きがい」の創出（キャリアパス設計、エンゲージメント、ダイバーシティに関する施策） 上記に伴う社内の現状把握(現制度の理解、従業員のニーズ)と分析、他社の取り組み施策の分析、同社施策の企画、提案、実施、PDCA ※まずがプレイヤーとして労務企画の分野から人事制度全体の業務をお任せしていきます。 ※現在の管理職の方と並走して取り組んでいただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務人事部人事課への配属です。 管理職1名（40代前半）課員6名（30代 5名、20代 1名） |
| 応募資格 | 事業会社にて制度設計、労務企画などの経験 マネジメントの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都千代田区外神田四丁目14番1号 秋葉原UDX 南ウイング18階 アクセス：各線「秋葉原駅」より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収700〜800 万円 月給制 基本給350000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（昨年度実績 6.05か月） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | ホンダ互助会、住宅共済会（高額家賃補助制度）、ホンダ直営保養所、自己啓発支援制度(研修費援助）、従業員車輌販売制度、スポーツクラブ提携、スポーツ同好会、退職年金、特別見舞金 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ホンダトレーディング |
| 事業内容・会社の特徴 | 原材料、部品、設備、車両等の調達・供給、並びに一部原材料の加工および製造。 【特徴】 1972年3月にHondaグループのメーカー商社として設立。世界19ヶ国57ヵ所に拠点を構えています。グローバルオペレーションの強みを活かし、お客さまのニーズに迅速かつ的確に対応できるメーカー商社として成長を遂げてきました。 原材料・設備・部品の供給から、鉄鋼加工、金型・アルミ地金の製造、完成品の販売、リサイクルまで、多岐にわたるサービスの提供により、競争力のあるバリューチェーンの構築に貢献し、世界中に満足と喜びをお届することがホンダートレーディングの仕事です。 効率的かつ創造的な流通を追求し、地球規模の視野と地域に密着した情報を持って、お客さまとモノとのベスト・コーディネートを実現していきます。 【事業】 軽金属事業、鉄鋼事業、樹脂事業、物資事業、部品事業、設備・金型事業、完成機事業、自動車リサイクル事業 |
