- 職種
- 管理部長【川崎/設立94年/再雇用制度あり】
- 募集会社
- 医療法人明徳会
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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|---|---|
| コーポレート全体の統括をお任せします。 | |
| 職種名 | 管理部長【川崎/設立94年/再雇用制度あり】 |
| 募集背景 | 定年退職に伴う後任の募集です。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 事務長として入社をいただく予定です。 【具体的な業務】 ・日常経理業務 ・月次決算〜財務諸表の作成、取りまとめ ・事務局長への資料作成 ・労務管理（スタッフのハラスメント対応やメンタルケアなど） ・中途採用 └職種：看護師、医者など ・メンバーマネジメント 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：管理統括部 構成：人事労務 メンバー３名 ※人事チーム、経理チーム、システムチームに分かれています。 |
| 応募資格 | コーポレート全体の統括経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：神奈川県川崎市川崎区新川通1番１５号 沿線名：京浜東北線・根岸線/東海道線・伊藤線/南武線 川崎駅より徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給428571円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 上限150000円 賞与あり 年２回 昨年度実績（4ヵ月分） 昇給あり 年１回（４月） |
| 待遇・福利厚生 | ・夏季休暇：3日 ・年末年始休暇：5日 ・有給：12日 ・定年60歳 、再雇用制度65歳まで(要相談) 、学会補助あり 、退職金規定あり |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】週休制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,シフト制 |
会社概要 |
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| 社名 | 医療法人明徳会 |
| 事業内容・会社の特徴 | 総合新川橋病院の歴史は古く、1930年に私の祖父である内海榮が現在地において眼科医院を開業したのが始まりです。 その後、各診療科を順次増やし、1964年に総合病院の承認を受けたことを機に、名称を「総合新川橋病院」と改め、現在に至っています。 |
