- 職種
- 人事マネージャー候補/人事制度・組織開発メイン【フレックス・リモートなど柔軟な働き方】
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事マネージャー候補/人事制度・組織開発メイン【フレックス・リモートなど柔軟な働き方】 |
| 募集背景 | 前任担当が6月末に退職をされたため、欠員募集です。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 人事マネージャー候補として活躍いただきます。主に「人事制度の企画・浸透・ブラッシュアップ」「人材・組織開発に関する企画・設計」がメインミッションです。 【業務内容】 ◆人事制度の企画、浸透、運用適正化 └昨年から新しい人事制度を導入しているため、その制度が適切に運用されているかをチェックし、より良くなるようにブラッシュアップいただきます。 ◆国内事業全体の人事戦略設計〜推進 ◆組織開発施策の企画・設計、推進 └キャリア自律、エンゲージメント向上など ◆人材開発施策の企画・設計、推進 └育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部（在籍12名） ※採用、労務、人事制度・教育など、各部門ごとに担当が分けられています。今回入社いただく方は「人事制度」「人材・組織開発」領域において専門性を発揮して活躍いただきます。 |
| 応募資格 | 以下いずれかの経験 事業会社での組織開発、人事制度企画の経験 人事組織コンサルタントの経験 └企画提案だけでなく、実行まで携わっている方、社内常駐でBPOされていた方を想定しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収700〜900 万円 年俸制 月額583333円 基本給583333円 年俸の1/12を毎月支給 残業代全額支給 【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給 【賞与】なし 【昇給】あり 年2回（1月、7月） |
| 待遇・福利厚生 | 法人向け福利厚生クラブ(ベネフィットワン)、割引、ライフサポートプログラム（401K、持株会）、コミュニケーションイベント、社内ゴルフコンペ、表彰制度、部活動補助 、リモートワーク（週4日程度、フルリモートは要相談）、退職金制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | メディアサイトを運営しています。 |
