- 職種
- 人事労務スペシャリスト 【創業60年以上の老舗IT/富士通パートナー/平均勤続年数21年】
- 募集会社
- ミツイワ株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 労務管理を中心に幅広くご活躍いただくポジションです。 | |
| 職種名 | 人事労務スペシャリスト 【創業60年以上の老舗IT/富士通パートナー/平均勤続年数21年】 |
| 募集背景 | 組織力強化のための増員募集です。スペシャリストとして実務を担っていただける方を求めています。 |
| 仕事内容 | ・労務管理業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、通勤費関連、入退職手続 ほか） ・人事制度企画(補助) ・社内各種相談対応 ・各種行政機関、グループ会社等社外対応 ・法令対応 ・その他人事関連業務 ※労務管理業務に関しては、ご経験に応じてお任せする範囲を決定しつつ、業務を通じて担当範囲を広げていただくことが可能です （各業務毎に担当がいるため、業務上のフォローも行っていきます） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部門に配属です。在籍：9名 内訳：管理職1名、メンバー8名 |
| 応募資格 | 事業会社における労務関連業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都渋谷区渋谷三丁目12番18号 (渋谷南東急ビル12F) 沿線名：JR「渋谷駅」から徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜700 万円 年俸制 月額500000円 基本給500000円 年俸の1/12を毎月支給 全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 年2回6月・12月（※昨年度実績7.3ヶ月） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度：有り（勤務1年以上）■財形貯蓄/確定拠出年金/企業年金基金■アソシエ倶楽部（カフェテリアプラン）■ミツイワグループ総合補償制度/永年勤続表彰制度■再雇用制度/地域限定社員制度 等 所定勤務時間に記載の終業時間以外にも以下4つの勤務時間帯で就業出来ます。 (1)8勤：08:00〜16:30（休憩時間60分：12:00〜13:00） (2)10勤：10:00〜18:30 （休憩時間60分：12:00〜13:00） (3)11勤：11:00〜19:30（休憩時間60分：12:00〜13:00） (4)13勤：13:00〜21:30（休憩時間60分：17:30〜18:30） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ミツイワ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【企業の特徴】 独立系SIerとして一貫したICTソリューション提案を実現する同社。1964年設立の老舗IT企業ですが、常に最先端の技術力を追い求め、現代のテクノロジーを支えています！富士通パートナーではあるものの、富士通製品にとらわれることなく、多様なメーカーのサービスや製品も取扱っているため、顧客に最適なソリューションを実現しています。 【事業内容】 ・情報機器の販売およびネットワーク機器/通信機器の販売 ・システムインテグレーションおよびネットワークインテグレーションの提供 ・情報機器/ネットワーク機器/通信機器のハードウェアおよびソフトウェアサポートの提供 ・システム運用サポートサービスの提供 ・情報機器の設置および設備のコンサルティング/設計/施工 ・電子デバイス製品および各種電子機器の販売 |
