- 職種
- 与信管理（管理職候補）【ワークライフバランス推進認定企業／残業月15H】
- 募集会社
- 非公開
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 与信管理をメインミッションとして、以下をお任せします。 |
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| 職種名 | 与信管理（管理職候補）【ワークライフバランス推進認定企業／残業月15H】 |
| 募集背景 | リスク管理部門の組織強化に伴う、増員募集です。 |
| 仕事内容 | ・与信モデルの構築業務 ・スコアリング業務 ・初期/途上与信の分析 ・与信基準の運用および管理 ・債権回収業務の検証および次のアクション提言 同社グループ全体の与信管理を含めたリスク管理を担っていただきます。 不動産事業・リース事業・コンサルティング事業において、専門的に与信管理のキャリアを積むことも可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 リスク管理部 債権管理課への配属です。4名が所属しています。 |
| 応募資格 | ・事業会社での与信モデルの構築経験 ・与信管理経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収650〜800 万円 月給制 基本給420000円〜520000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ■一律（固定）手当 資格手当 30000円 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 年2回（7月・12月） 昇給あり 年2回（4・10月） |
| 待遇・福利厚生 | 確定拠出年金制度（401K）※60歳以上は無し 各種資格手当、資格取得支援制度、各種表彰制度（成績優秀者／永年勤続表彰 等）、住宅紹介制度、慶弔見舞金、定期健康診断、各種親睦会、育児時短勤務制度、教育研修制度、社内図書館制度、半休制度、在宅勤務制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 以下事業を行っています。 ・店舗リース事業 ・ビルソリューション事業（リノベーション、リニューアル、リコンストラクション、ビル管理） ・人材事業（飲食店の人材紹介、採用コンサルティング） |
