- 職種
- リクルーティングアドバイザー(マネージャー)【IT領域に特化／分業組織立ち上げ】
- 募集会社
- 株式会社ヴィジョナリー
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | リクルーティングアドバイザー(マネージャー)【IT領域に特化／分業組織立ち上げ】 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員募集です。現在組織は両面にて人材紹介業を行っていますが、事業拡大に伴いCA／RAを分業化することを決定しました。マネージャーとしてゼロベースで組織立ち上げ・業務フロー整備を行うとともに、自らもRAとして前線でご活躍いただけるプレイングマネージャーを募集いたします。 |
| 仕事内容 | IT業界特化型の人材紹介サービスにて、リクルーティングアドバイザー(RA)の業務をお任せします。 新設組織のため組織立ち上げやフロー整備、これまでのご経験の棚卸による一般化・標準化を期待します。 【具体的な仕事内容】 ■リクルーティングアドバイザー組織立ち上げ ・メンバー社内選定、社外採用 ・業務フロー整備、標準化 ・組織戦略の検討立案、実行 ■既存の法人顧客との打合せ ・採用状況確認 ・ターゲットのすりあわせ ・求人情報ヒアリング ■新規開拓 ■メンバーマネジメント(進捗確認、教育、キャリア形成・自己実現支援) 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 リクルーティングアドバザー ※新設組織であり、メンバーは在籍していません。 |
| 応募資格 | リクルーティングアドバイザーの実務経験 メンバーマネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2-7-1 BIZCORE神田須田町6F JR山手線秋葉原駅 徒歩5分 都営地下鉄都営新宿線岩本町駅 徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収771〜867 万円 月給制 基本給507000円〜572000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 上限25000円 賞与あり 年2回（1月・7月) ■インセンティブ：会社業績に応じて最大基本給1ヶ月分を年2回（7月・1月）に支給します。 ■コミッション：毎月の個人売上に対して最大1.0%を支給します。 昇給あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ■副業可(入社後3年以上経過した社員からの申請を役員が承認) ■ピアボーナス(月に数百円から最大5,000円程度のギフト券へ交換) ■打ち上げ(期末などの懇親会は会社が全額負担) ■昇格祝い(対象者との豪華ディナーを会社が全額負担) ■部活動制度(条件あり。一人あたり年間最大4回20,000円の補助金を支給する) ■フリーバカンス制度(年5日の特別休暇を付与(連続休暇取得可能) |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 祝日,年末年始休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,シフト制 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ヴィジョナリー |
| 事業内容・会社の特徴 | 《企業概要》 同社は、IT業界・WEB業界・ゲーム業界に特化した人材紹介会社です。IT・WEB・ゲーム業界での求人案件を多数保有し、その中でも“グローバル×エンタテイメント”に強みがあります。国内では、多数のオンラインゲームが大ヒットし業界は急成長してます。さらに、スマートフォンの急速な普及に伴い、市場は拡大の一途を辿っています。この状況からゲーム業界の求人や転職者も増え続けています。また、日本のゲーム、漫画、アニメ、音楽等のエンタテイメントは世界でも人気が高く、海外のユーザーを取り込みたいプロパイダーやデベロッパーが積極的に考えています。一方でITエンジニア等の即戦力人材が不足し、成長産業の足枷となっています。同社は、ITスキルを持つグローバル人材(IT留学生)の誘致・斡旋を行い、日本のエンタテイメントに携わって働きたい外国人の雇用の創出を増やしています。 《主要顧客》 ミクシィ／コロプラ／グリー／DeNA／サイバーエージェントグループ／DMM.com／セガゲームス／KONAMI／ガンホー・オンライン・エンタテイメント 等 |
