- 職種
- 人材開発部／部長【幅広いキャリアアップ制度有／役職定年無し／再雇用制度で長期就業可】
- 募集会社
- 日本住宅株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 代表からも注力ポジションでもあり、予算管理からお任せします。 |
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| 職種名 | 人材開発部／部長【幅広いキャリアアップ制度有／役職定年無し／再雇用制度で長期就業可】 |
| 募集背景 | 組織強化を目的として募集をしております。 |
| 仕事内容 | ・研修体系の作成 ・予実管理 ・人材サポート業務 ◆『人材育成プロジェクト』の推進 ・階層別／年次別研修の企画〜運営 ※コンサル会社と連携して進めていただきますが、将来的には内製化を検討していく予定です。 ※運営にあたっては、社内調整・研修スケジュールの進捗管理をしていただきます。 ◆新入社員研修の推進 ・入社後1ヶ月間の合宿型研修の企画〜運営 ※宿泊をともなう合宿研修に参加していただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部 人材開発部（今回の募集★） 採用部 人事企画部 |
| 応募資格 | ・事業会社での人材育成経験 ・新入社員研修期間中、平日5日間の出張対応が可能な方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F ・各線「東京駅」より徒歩1分／東京メトロ「大手町駅」より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収1009〜1068 万円 年俸制 月額841000円 基本給841000円 年俸の1/12を毎月支給 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給 賞与なし 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、厚生貸付金制度、慶弔見舞金、保養所、健康診断 |
| 休日休暇 | 週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日119日 |
会社概要 |
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| 社名 | 日本住宅株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 賃貸管理、住宅建築のほか、大型施設や公共施設の建築にも携わり事業を拡大しています。 また、主軸事業であるビズハウジングでは以下を強みとして成長を続けています。 ■【自由設計】 土地の持つ固有のポテンシャルとお客様個々の想いを丁寧にまとめながら、個性を持った賃貸住宅の企画・設計を行っています。大手メーカーのように画一的な企画設計の建築ではなく、自社での高い自由設計で差別化を図っています。 ■【多様な事業提案】 2×4工法を基本とする賃貸住宅事業、S造・RC造・SRC造による中高層賃貸住宅事業、病院や商業施設などの大規模施設まで、日本住宅の持つ豊富なノウハウとネットワークを活用した事業提案を行っています。また、施工後においても不動産管理からメンテナンス、 リフォーム・リニューアルに至るまで一貫したサポート体制を有しています。 ■【一貫したコンサルティング体制】 お客様のご要望を伺うコンサルティング・フェーズから、周辺環境の市場調査、プランニング、サブリース、設計・申請、施工・施工管理、引き渡し、管理メンテナンス・サポートに至るまで、一貫してお客様の立場に立ちながら、より良い正解を求めるソリューションコンサルティングを行っています。 |
