- 職種
- 人事企画＜人的資本経営に向けたデータ化・データ活用＞※G７など国際的な大規模イベントの運営
- 募集会社
- 日本コンベンションサービス株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 人事企画部門の中で、ピープルアナリティクスをご担当いただき、人的資本指標の見える化の仕組みづくりと活用、人材配置や採用などの人事戦略立案に寄与していただきます。 | |
| 職種名 | 人事企画＜人的資本経営に向けたデータ化・データ活用＞※G７など国際的な大規模イベントの運営 |
| 募集背景 | 人事制度に関して世の中に合わせたアップデートが必要であるため、当該ポジションを立ち上げ増員として募集いたします。 |
| 仕事内容 | ・人事データの取りまとめ、分析、課題特定 ・人事制度課題の分析、施策検討、構築 ・人事制度の刷新 ・経営への情報提供と提言 ＜ご入社後の業務＞ ご入社直後は採用や退職の課題解決に取り組んでいただき、ゆくゆくは組織づくりや配置をデータに基づいて判断できる環境づくりを行っていただきます。 ＜同社の特徴＞ クライアントには安定的な企業や歴史の長い企業が多いため、落ち着いた印象を与える同社ですが、社内の風土としては活発な組織という表現が適しています。組織変革のタイミングにつき、制度刷新すべき項目は多数ありますが、保守的というわけではないので、思い描いた形で実行していくことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属部署：人材企画開発部 部署詳細：部長（50代前半）、副部長（50代前半）、チーフ、メンバー3名（男性3名、女性3名※1名を除いて他は中途入社） |
| 応募資格 | 人財データの利活用経験 人事制度の構築経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18階 アクセス：銀座線「虎ノ門」徒歩1分、千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関」駅 徒歩2 分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収800〜1000 万円 月給制 基本給465300円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 22時間 固定残業代: 90400円超過分は全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 年2回（2023年度実績 5.2か月） 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 階層別研修制度、福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン、健康診断 他 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 日本コンベンションサービス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 《会社概要》 1967年の創業以来、日本のPOC（Professional Congress Organizer：国際会議運営の専門会社）のパイオニアであり、リーディングカンパニーとしてコンベンション・語学・人材の幅広いサービスを提供しています。 ※主に国内・国際会議の企画・運営を展開し、年間300件案件を超え、業界ではトップクラスです。 ▽実績について 国際的スポーツイベントや国際的な会議などの大型案件も運営。その他、公官庁、医学、IT、放送・マスコミ、金融と扱う業界は多岐にわたっておますが、シェア率が特に高い案件は大型医学界案件です。コンベンション、通訳・翻訳サービス業務だけに関わらず、公共事業の受託サービスも展開しています。 |
