- 職種
- グローバルコンプライアンス（マネージャー）【コンプライアンス体制の整備・運用・強化をお任せ】
- 募集会社
- 非公開
- 海外展開あり（日系グローバル企業）
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| グローバル・コンプライアンス部にて、コンプライアンス体制の整備〜運用をはじめ、下記のような業務をお任せします。 | |
| 職種名 | グローバルコンプライアンス（マネージャー）【コンプライアンス体制の整備・運用・強化をお任せ】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | (1)各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底 (2)海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備 (3)コンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善 (4)国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・監査） (5)コンプライアンス規程類の策定・改定 (6)企業犯罪の未然防止策・再発防止策の立案・導入 (7)コンプライアンス違反事例が発生した場合の国際的紛争解決処理 (8)コンプライアンス教育体系の確立および研修実施 (9)上記の実現にむけた経営層への助言・提言 など はじめに担当いただく業務は、ご経験やスキルに合わせて検討させていただき、徐々に担当業務を拡大していただく想定です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 法務・コンプライアンス本部 コンプライアンスグループに配属予定です。 全社的に中途入社者が多く、新卒入社者と中途入社者の比率は約5:5です。 受け入れ体制が整っており、馴染みやすい雰囲気がございます。 |
| 応募資格 | ・法務あるいはコンプライアンス部門での実務経験 ・ビジネスシーンでの英語の使用に抵抗がない方（目安：TOEIC700点。但しチャレンジ精神を歓迎します） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収1080〜1300 万円 月給制 基本給600000円〜720000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 年2回（6月、12月） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 定年65歳、財形貯蓄、退職金、住宅融資、持株会、共済制度、保養所、スポーツセンター、独身寮など |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 電子部品メーカーです。 |
