- 職種
- 人事／部門長【大阪】急成長中のベンチャー／裁量〇／チャレンジできる社風
- 募集会社
- ナッシュ株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事／部門長【大阪】急成長中のベンチャー／裁量〇／チャレンジできる社風 |
| 募集背景 | 組織強化に伴う増員募集です。正式リリースから9年目を迎えた「nosh」事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。次のステージに進むために、現在ナッシュではジョブ型人事制度の確立や人材の採用、従業員エンゲージメント向上や、急拡大する組織の体制構築を進めています。事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」という経営理念を実現させていくために、人事部門をリードしてくださる方を募集しています。 |
| 仕事内容 | 人事部門長として部門をリードしながら組織体制構築に関する以下業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・課員のマネジメント ・採用計画の策定と実行 ・人材育成、研修制度の制定 ・労務管理の監督 ・評価・報酬制度の管理 ・コンプライアンスとリスク管理 ・人事データの管理 【ミッション】 人事部としては人員の充足と、従業員エンゲージメントの向上をミッションに掲げています。組織フェーズとしても変革期にあるため、決まりきった組織体制の中で動くというよりかは、人事部が主導して組織体制を構築することになります。 この組織体制構築のプロジェクトをリードできることを期待します。 【働きがい】 組織規模が拡大する中、経営層や事業責任者層とのコミュニケーションを通じ、事業に貢献する人財の獲得や育成の立案と実行に携わることで、事業の拡大への貢献を実感できます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 条件付き同社業務全般経営企画に関わる業務への異動を命じることがあります 【所属部署情報】 人事部（計10名） 人事部長1名 人事課員2名、採用課員5名、労務課課長1名、課員1名（男女比は5：5、課員の年齢層は30代前後） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・500名以上の事業会社にて人事部門のご経験がある方（人材開発、人事企画などを想定） ・マネジメントのご経験 ・プロジェクトをリードしたご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F 沿線名：京阪線「渡辺橋駅」直結 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収960〜1200 万円 年俸制 月額800000円〜1000000円 基本給800000円〜1000000円 年俸の1/12を毎月支給 残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給(上限あり)30000 |
| 待遇・福利厚生 | 社員割引制度 カジュアルフリー制度（服装/髪型自由） ウォーターサーバー完備 社内懇親会 技術書等の書籍購入補助 社員食堂・食事補助 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ナッシュ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 設立9年目の、料理の宅配サービス「nosh(ナッシュ)」を展開している会社です。 【事業の特長】 同社では「nosh(ナッシュ)」という、糖質・塩分を抑え、高タンパク質の健康に優しい料理を、管理栄養士がレシピを開発し、専属のシェフが調理。冷凍でお客さまのもとへお届けするサービスです。 1食あたりの単価は548〜700円で、お肉や野菜・魚等のメイン料理をはじめ、パンやスープ・デザート等、約70種類以上のメニューを展開しています。 「仕事で忙しいけれど、食事には気を遣いたい」という方を中心に人気が広がっています。 【同社の理念】 同社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事業は継続的に維持・発展することは困難となります。 同社は、長らく解決されていない社会課題である、生活習慣病を改善するため、このビジネスを展開しています。生活習慣病の中でも特に患者が多いのは、 高血圧や糖尿病に起因するものであり、それは特定の栄養分の過剰摂取が起因となっていることが多くなっています。 同社は、この「事」を通して、きな社会問題にち向かい解決することを願っています。 |
