- 職種
- コンプライアンスマネージャー候補【総務業務のゼネラリスト歓迎／フレックスタイム制】
- 募集会社
- 非公開
- 海外展開あり（日系グローバル企業）
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 総務を含むコンプライアンス業務を幅広くお任せします。 | |
| 職種名 | コンプライアンスマネージャー候補【総務業務のゼネラリスト歓迎／フレックスタイム制】 |
| 募集背景 | コーポレート本部長が実務を兼任しており、兼務を解消するための募集です。現在、組織内で総務を含むコンプライアンス業務を対応されている方がご家庭の事情で休職されるため、現任の方が復帰された後も共に業務を進めていただける方を採用する運びになりました。 |
| 仕事内容 | ・監査等委員会の運営事務局（社外取締役とのコミュニケーション連携） ・事業部との連携および調整 ・リスクアセスメントの実施、監査計画の策定、監査品質の改善 ・リスクマネジメント委員会の企画運営 ・BCPの策定と推進 ・株式実務 ・個人情報管理などの企画推進 ・月次、四半期決算時の実査対応 業務幅を限定せず、組織状況に応じた業務をご対応いただくことを期待しています。 【組織状況】 コーポレート本部長と女性社員（休職予定）の方が実務を担っております。現在部署内の他メンバーで対応できない状況のため、今回の募集に至っています。 監査実務は事業部との連携およびインタビュー者の選出／日程調整を行うため、監査実務を1人で進める専門性は求められません。株式実務やBCP対応等、ご経験が豊富でない業務は他メンバーとの連携および調べながら進めていただける環境です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：法務コンプライアンス部 構成：30代女性2名とコーポレート本部長が業務を担当。レポートラインは、コーポレート本部長（50代男性）です。 |
| 応募資格 | 事業会社での総務の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給405500円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 上限41000円 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 慶弔金支給、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、確定拠出型年金、従業員持株会制度、契約保養施設、（社内表彰制度）、（サークル活動支援制度）、（社内報）、社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備、社員持株会制度 【その他】 定年制60歳まで／再雇用上限65歳 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | マーケティング戦略の根幹に関わるパートナーとしてサービスを提供しています。 |
