- 職種
- 工場長／新設予定の工場で自動化を推進／100名規模になる予定
- 募集会社
- ホワイトエッセンス株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 工場長／新設予定の工場で自動化を推進／100名規模になる予定 |
| 募集背景 | これまでオランダ製造し、日本に輸入し、最終パッケージング化をしいましたが、販売数の拡大が見込まてれいる為、日本で液剤から製造をしていく体制づくりをします。 |
| 仕事内容 | 「ホワイトエッセンス」というブランド名で、ホワイトニング材等の医療機器を自社製造し、また全国の歯科医院へホワイトニング、クリーニングのフランチャイズ展開をする当社で、歯科用医療機器における生産管理部長として、工程改善・生産効率化を含めたマネージメントの役割を担っていただきます。 生産工程を理解した上での生産効率化や工程改善に期待しています。 【具体的には】 ・納期及び在庫管理 ・工程管理 ・生産計画策定および原価管理 ・各種生産工程の改善活動 ・安全管理 ＜今後の海外展開＞ 昨年にベトナムへの出荷をスタート。 本年はタイ・インドネシアへの輸出を計画する中、来年には中国への輸出開始に向け準備を進めつつ、アメリカFDA、ヨーロッパCEをはじめ、世界各国の需要にこたえられる生産工場を目指しています。 ＜当ポジションのミッション＞ 現在、海外に製造委託しているホームホワイトニング（年間約100万本）を内製化に切り替えることで製品の品質向上は勿論、原価率を1/10に低減、世界への製品販売網が実現します。お客様により良い製品の提供が実現し、会社への収益貢献が叶います。 ホームホワイトニングに限らず、歯科医院で行うホワイトニング（オフィスホワイトニング）においても海外輸出の需要にこたえられる生産量を見据えて来年には2倍、再来年には5倍へと拡大。自動化推進・IT化の検討（省人化ロボット導入や生産システム導入）、新工場における運用体制構築を推進していただきます。 更には、年々伸び行く生産計画に合わせた戦略的な投資計画や組織構築もおこなっていただきたいと考えています。 新工場2,000?に移転を予定しておりますが、3年後、5年後の世界進出の需要ペースによってはさらなる工場増床または新規移転も視野に入れています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 製造スタッフ約60名、正社員15名 ※2024年夏に新設予定の工場は自動化を推進した100名規模の工場となる予定です。 現状工場と2拠点稼働となり、2025年上旬に新工場へ完全移管を予定しております。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ISO9001取得工場の工場長のご経験 医療機器、医薬品が望ましいですが、化粧品、精密機器、飲料等の工場長でも可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク西棟 アクセス：各線「溝の口駅」からバス5分、南武線「武蔵溝ノ口駅」よりバス5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収1000〜1500 万円 月給制 基本給500000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ■図書購入費(月額一定額まで会社負担仕事に関する書籍購入は、会社負担) ■短時間正社員制度(小さな子供を持つ社員は、1日の勤務時間を短縮して勤務しています) ■資格取得のための受験費会社負担 ■東急不動産のテナント優待サービス |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ホワイトエッセンス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ＜「ホワイトエッセンス」というブランド名で歯科医院のフランチャイズ展開をする企業＞ 『笑顔創造産業』 ：健康な人が歯医者に通い、より健康になる・キレイになるという価値観を提供しています。 ＜企業の特徴＞ 歯科医院向けの経営コンサルティング事業および歯科医院のフランチャイズ展開をしています。日本全国にある歯科医院の数は約7万あり、4万強と言われるコンビニの数よりも多いと言われています。現在、患者を奪い合う形になっており、良好な経営を続けて行くためには、他の医院との明確な差別化が必要となっているのが現状です。 そんな中、今は芸能人のように歯を白く見せるためのホワイトニングなど、美容目的で来院する患者も増えていることもあり、歯科医師から同社が展開する「ホワイトエッセンス」への希望が殺到しています。 しかしブランド力を維持や、また健全な歯科医院の運営を行うためにも、加盟希望対象者には厳選な審査を行っています。（現状10医院に3医院しか審査に合格できない） 経営的な視点や、また医師の人物面など多くの事柄から総合的に判断し、コンサルタントが判断し加盟店を選ぶという立場で仕事をしている会社です。 |
