- 職種
- 労務（管理職）【労務から人事制度まで幅広くお任せ】
- 募集会社
- 非公開
- 海外展開あり（日系グローバル企業）
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 労務・人事制度業務を中心に、以下のような業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 労務（管理職）【労務から人事制度まで幅広くお任せ】 |
| 募集背景 | 将来的な欠員を見越しての増員募集です。 労務・人事制度に精通し、管理職として活躍いただける方を募集いたします。 |
| 仕事内容 | ・人事制度の企画設計／管理運用 ・職能管理制度の企画設計／管理運用 ・目標管理制度の企画設計／管理運用 ・人事戦略の策定 ・人事評価、運用（賞与試算、昇格対応、賃金改定 等） ・労働組合対応（春闘、36協定等） ・教育／研修企画の立案、実施 等 その他、採用業務の担当者へのフォロー／アドバイスや人事事務など、総務部において流動的に、幅広い業務に対応いただくことを期待しております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部は同社の管理部門全体の機能を有しており、嘱託者および監査役、派遣社員を含めて17名構成で、本社勤務8名（60歳定年再雇用含む社員6名、嘱託者1名、派遣社員1名）、他の事業所勤務者は監査役を含め9名です。 |
| 応募資格 | 製造業界での労務業務の経験 労務問題対応、人事制度の企画運用、あるいは人事戦略の策定に携わった経験 マネジメントの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜700 万円 月給制 基本給312500円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 【変動手当】住宅関連手当、役職手当 【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 【賞与】あり 年2回 【昇給】あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 育児休業制度、介護休業制度、看護休暇（いずれも取得実績あり）、従業員持株会制度、貸付金制度、財形貯蓄制度、退職金制度（3年以上）、資格取得支援制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 世界的にも数少ないメーカーです。 取引先業界も幅広く、特定の業界に頼りすぎない安定性が魅力です。 |
