- 職種
- 法務・コンプライアンス担当【コンプライアンス担当の新グループ牽引をお任せ/安定企業】
- 募集会社
- 非公開
- 海外展開あり(日系グローバル企業)
- 上場企業
- 英語力不問
募集要項 |
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以下のような業務をお任せします。 | |
職種名 | 法務・コンプライアンス担当【コンプライアンス担当の新グループ牽引をお任せ/安定企業】 |
募集背景 | 組織体制強化のための増員募集です。 コンプライアンス体制強化のため、新たにコンプライアンスグループを立ち上げました。本グループにて即戦力として活躍いただける方を募集しております。 |
仕事内容 | ・グループのコンプライアンスに関する社内体制等の整備、構築 ・グループのコンプライアンスに関する各種調査 ・グループの各社/各部門によるコンプライアンス状況の把握、管理 ・上記に加え、各社/各部門によるコンプライアンス状況の推進支援、指導 同社のコンプライアンス体制強化のため、新設されたコンプライアンスグループにて、実務を牽引いただく方をお待ちしております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 法務・リスク管理本部 法務コンプライアンス部 コンプライアンスグループへ配属予定です。 平均年齢44.8歳と、ベテランが多く、落ち着いた雰囲気です。 |
応募資格 | コンプライアンス業務経験 あるいは、企業法務としての経験 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
年収・給与 | 年収630〜830 万円 月給制 基本給310000円 残業代 全額支給 【変動手当】 家族手当(基準を満たした場合)、家賃補助(基準を満たした場合) 【通勤手当】 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給 【賞与】あり 年2回(6月、12月) 【昇給】あり 年1回(4月) |
待遇・福利厚生 | 独身寮(29歳まで、基準を満たした場合)、各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など) |
休日休暇 | 【年間休日】128日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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社名 | 非公開 |
事業内容・会社の特徴 | メーカーです。 ますます事業の幅を広げています。 |