- 職種
- コンプライアンス担当【ソニーG／年間休日125日】
- 募集会社
- SMN株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | コンプライアンス担当【ソニーG／年間休日125日】 |
| 募集背景 | 組織強化に伴う募集です。 現状の法務課が契約法務によっており、上場企業であることからよりコンプライアンスを強化していきたいためコンプライアンス担当を募集いたします。 |
| 仕事内容 | 法務課に所属し、コンプライアンス関連業務を中心に担当いただく予定です。 ・コンプライアンスの推進（行動規範、インサイダー取引防止など） ・ヘルプデスク（社内の各種手続、契約回り、法務回りの問い合わせ対応） ・株主総会、取締役会の事務局業務（経験に応じて内容は応相談） ゆくゆくはご自身の志向性や適性にも応じて下記のような法務領域の業務もお任せしていきたいと考えております。 ・契約、登記、訴訟対応等の法務 ・コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務 ・子会社及び関連会社の法務業務 ・社内相談（職場環境改善等の相談窓口）や内部通報対応に関する業務 ・その他希望に応じて知財、企業買収（M&A）に携わることも可能 【ミッション】 現状の法務課が契約法務によっているため、コンプライアンス面の課題が明確になっていない状況です。 課題を明確に見つけ出し、研修を作り直すなどの変革をしていただくことがミッションです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営企画部 法務課 課長1名、チーフ1名、メンバー1名 |
| 応募資格 | 事業会社でのコンプライアンス実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F アクセス：JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩約4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給263500円~305500円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 29時間~37時間 固定残業代: 90000円~110000円超過分は全額支給 【一律（固定）手当】貢献給(146500円~251167円) 【変動手当】 貢献給については全社員が支給されるものになります。 【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円（特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり） 【賞与】なし 【昇給】あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ・総合福祉団体保険加入 ・保養所利用 ・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ・ベビーシッター費用補助制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | SMN株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【会社概要】 SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として先進的な技術を活用した広告配信サービスを提供しています。 「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」 1946年に起草されたソニー（当時は東京通信工業）の設立趣意書の一文であり、「技術力」を強みとする同社の原点となっています。 【事業概要】 世界トップクラスの処理速度を持つDSPエンジン「Logicad」、また、ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能「VALIS-Engine」により、高い広告効果を提供しています。 |
