- 職種
- PM・PMO【上流工程のご経験をお持ちの方へ】★医療/調剤薬局向けのDX企画・推進業務！
- 募集会社
- 総合メディカル株式会社
- 大手企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| ★デジタル戦略の推進を担う、プロジェクトマネージャ・PMOとして参画頂きます★ | |
| 職種名 | PM・PMO【上流工程のご経験をお持ちの方へ】★医療/調剤薬局向けのDX企画・推進業務！ |
| 募集背景 | 事業拡大による増員募集です。 |
| 仕事内容 | 同社が運営する全国約750店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしていただきます。 ＜概要＞ ■医療機関向けのデジタル化推進 ・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進 ・患者向けアプリケーションの企画、要件定義、開発（スマホやタブレット利用を想定） ・同社内にあるデータを活用した経営分析、売上予測（行動分析、処方箋分析） 自社ソリューションの開発・改善におけるテクニカル面の管理、支援が中心となります。 医療のデジタル化に向けたプロジェクトが順次進行しており、要件定義〜開発・リリースまでの一連の工程において、IT、テクノロジーの知見を生かし、プロジェクトを管理、支援いただきます。 ＜具体的な仕事例＞ プロジェクトマネージャ、PMOとして、主に企画構想の支援、プロジェクト管理を担当して頂く予定です ・プロジェクトのスケジュール、タスク管理をベンダー側のPMOと連携し行う ・要件定義、設計フェーズにおいて社内担当者からの要望を機能要件、仕様としてベンダーに伝える ・ベンダーから提示される仕様・工数について妥当性を検証し必要に応じて交渉、折衝を行う ・今後ローンチされるシステムにおいて保守内容を整理し、実際の保守フェーズにおいてはベンダー含む保守要員の管理・改善を行う 【配属部署】 総合メディカルグループの企業価値向上及び中期経営計画で掲げるDX（デジタル・データ）戦略の強化・推進のため、2022年2月1日より新組織としてデジタル事業本部を発足。既存ビジネスのデジタル課題の解決やデジタルを介した新規ビジネス企画・開発の推進を行っています。 ※本部長50代、副本部長50代、シニアマネージャー40代、マネージャー30代、リーダー30代 |
| 応募資格 | 【下記いずれか必須】 ・事業会社もしくはベンダーでのシステム開発における上流工程（要件定義、設計工程）の経験 ・プロジェクトのスケジュール、タスク管理経験（事業会社側、ベンダー側問わず） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1−7−2 東京サンケイビル28階 アクセス：JR各線 東京駅より徒歩7分 地下鉄各線 大手町駅より徒歩1〜5分（丸の内線・半蔵門線 大手町駅直結） |
| 年収・給与 | 600万円〜800万円 月給制 基本給400000円〜500000円 残業代全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 医療費補助制度／退職金制度（確定拠出年金）／財形貯蓄／長期所得保障保険制度／結婚、出産祝い／施設、レクリエーション利用など |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇 ◎年間休日125日 サポート休暇／結婚休暇・忌引休暇／がん通院休暇／妊産婦通院休暇／配偶者出産休暇／ボランティア休暇／メモリアル休暇／連続休暇制度 |
会社概要 |
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| 社名 | 総合メディカル株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、 コンサルティングをベースに医業経営のトータルサポートを行っています。 【具体的な事業内容】 ・医業経営コンサルティング ・医療機関への医師の紹介 ・医師の転職・開業支援・医業継承支援 ・コメディカルスタッフの紹介・派遣 ・保険調剤、一般薬・介護用品の販売 ・医療機器などのリース・販売 ・入院患者向けテレビのレンタル ・医療・介護施設の企画・設計・施工 ・介護（高齢者向け住宅などの運営） ■2020年3月にTOBが成立。非上場化で迅速な経営判断や長期的な視点での運営を目指しています。 |
