- 職種
- 人事労務担当【給与労務の効率化をお任せ／労務・人事責任者へのキャリアアップ可能】
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事労務担当【給与労務の効率化をお任せ／労務・人事責任者へのキャリアアップ可能】 |
| 募集背景 | 更なる事業成長を目指す中、グループ各社の給与計算・労務対応業務において、将来的に部門の中核を担っていただける方を増員募集しています。 |
| 仕事内容 | ・勤怠データの集計 ・各勤務形態（休業、復職、時短等）を反映した給与計算 ・労務手続対応 ご入社後は、グループ5社 1,400名程度の給与計算・労務対応に関する業務をご担当いただきます。 属人的でアナログなやり方から、見える化・効率化を計ることが求められます。 ゆくゆくは、労務業務責任者・事業会社人事責任者へのキャリアアップが可能です。 ご経験やキャリア希望に応じて、以下業務に携わることも可能です。 ・取締役や執行役員の役員報酬、選任（外部採用含む）、次世代リーダー育成・採用、ガバナンス体制の検討・実行 ・グループ会社向けのコンサルティング（制度設計、労務対応等） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 グループ人事室 給与労務グループへの配属です。 10名のうち、5人が給与・労務業務を行っています。 |
| 応募資格 | ・勤怠データの分析、給与計算業務経験 ・労務手続きの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 年俸制 月額375000円 基本給316400円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 58600円超過分は全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回(6月・12月) 昇給あり 年1回（7月） |
| 待遇・福利厚生 | 従業員持株会（奨励金+20％）・社員向け株式付与制度（5万円分/年）・育児介護休業制度・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生・社内公募制度・社員紹介制度（50万円/人）・コミュニケーション支援制度（1万円/半年）・資格取得支援・報奨金制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | ソフトウェア会社です。 |
