- 職種
- 人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー◆リモート可/フルフレックス/ワークライフバランス◎
- 募集会社
- イオンアイビス株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー◆リモート可/フルフレックス/ワークライフバランス◎ |
| 募集背景 | 事業拡大、体制強化における増員募集です。 今後の同グループでの事業拡大に備え、IT部門の強化は急務となっています。 |
| 仕事内容 | 【概要】 人事領域では、グループ会社約40万人に人事・給与系システムをシェアード展開しています。給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントサービス等のパッケージシステムを中心に展開しており、これらの基幹系システムの運用及び新規ニーズへの対応もさることながら、さらなる業務改革（ペーパーレス、モバイル化、現場プロセス改善等）に資する企画提案・実行を進めています。 【仕事内容】 ・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案 ・社内マネジメント業務 ・システム、サービスの企画導入〜運用保守 ・プロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)※開発は外注をしております 【業務詳細】 ・給与計算サービス・勤怠管理サービス・申請ワークフローサービス・タレントマネジメントサービス ・システム開発・システム運用ともにアウトソーシングしており、システムの企画・提案・品質管理・マネジメント全般 ■新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダー職です（責任者とともに遂行いただきます） (1)既存業務・システムの課題・改革点を識別し、ToBE業務・ToBeシステムを企画します。 (2)新技術を活用し、より効果的な施策を立案しその実装〜導入をコーディネイト・遂行します。 (3)グループ各社人事部門、ホールディング会社とのコミニュケーションを密にとっていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コーポレートシステム本部への配属予定です。年齢幅は、20代〜40代です。 |
| 応募資格 | 以下いずれも必須 ・業務システムの開発、または企画導入・維持保守経験 ・PM/PL、SEとしてプロジェクト推進を行った経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー アクセス：JR京葉線『海浜幕張駅』から8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所※在宅勤務を中心とした働き方を想定しています。 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜850 万円 月給制 基本給299000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 賞与 年2回（7月、12月） 業績賞与年1回（5月） 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 社宅制度、育児介護制度、退職年金制度、社員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | イオンアイビス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【会社紹介】 国内外で発展し続けるイオングループ、一社一社の隣に立ち、その挑戦と成長をサポートしています。グループで利用されるITインフラ、システムの開発、保守・運用、コンサルティングを中心とした業務を通じて、付加価値を創造しており、小売業界内で存在感を発揮しています。 【特徴】 （1）ITシステムサービス機能 事業会社と綿密に連携しながら、企画・開発・運用というすべてのプロセスに責任を持ちプロジェクトを推進。 インフラなどグループの基盤となるようなシステムも手がけています。 （2）シェアードサービス機能 経理や人事業務の単なる受託ではなく、人事生産性向上や、経営品質向上など、具体的な戦略とプランを掲げ、業務を遂行。営業利益に直接貢献するような主体的な姿勢でサービスを提供しています。 |
