- 職種
- 業務改善・改革コンサルタントフルリモート/三井金属グループのDX化を牽引
- 募集会社
- 三井金属ユアソフト株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 業務改善・改革コンサルタントフルリモート/三井金属グループのDX化を牽引 |
| 募集背景 | 新プロジェクト始動のための増員です。製造現場の操業システムを利用し、操業データの入力・データ蓄積を行う仕組みを構築し、他システムとの連携によるデータ利活用を進めていくため、先行導入した事業部の運用保守のみならず他事業部・関係会社への導入（展開）を担えるICT人財を募集しています。 |
| 仕事内容 | 製造現場の操業システムを利用し、操業データ利活用の仕組み拡大を図るプロジェクトを主体的に推進いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・操業データ入力支援システムの事業部・関係会社への利用拡大 ・導入後のデータ利活用の機能構築（システム間連携の構築） ■業務の魅力 【ご自身でアジャイルに推進できる】 要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。 DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。 【チームで活躍・成長できる】 三井金属がより良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。 幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。 【最先端の知識を得られる】 最先端の素材開発現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ICT推進部に配属です。 |
| 応募資格 | 【以下いずれか必須※システムは不問】 ・製造現場で利用するシステムの構想策定や構築をされたご経験 ・製造現場の工程・操業方法をシステムを利用して改善されたご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 アクセス：JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「大崎駅」南口改札より徒歩1分 ※プロジェクトや研修に応じて出社・出張が発生します ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜778 万円 月給制 基本給298000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回(4月/10月) 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 借家補助制度、持家補助制度（入社後の購入に限る）、資格試験合格報奨金、退職金制度、テレワーク制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 三井金属鉱業を母体とした情報システム部門として設立されました。設立以来、三井金属グループという安定した基盤を基にグループ約60社へのIT支援を一手に担い、さらにはグループ外の多業種企業に対しても質の高いITソリューションを提供しています。 設立当初より主にグループ企業のIT化支援を手がけ、1997年にSAP導入もスタート。国内外のグループ企業へのSAP ERP導入において、統一したシステム基盤をベースに正確かつスピーディな月次連結決算を実現しています。また、グループ各社へのSAP導入（実績60社以上）を通じ、ノウハウも蓄積してきました。さらにそれらのノウハウを昇華させたSAP ERP向け導入テンプレート“リアルモデル”を開発。 ERPで指摘されがちな「総投資額が見えにくい」、「想定通りにカットオーバーできない」、「運用費用が膨らむ」などの導入課題を解決し、効率的かつ安価での導入を実現。多くの顧客から信頼をいただいています。 |
