- 職種
- インフラ運用・保守【第二創業期の成長フェーズ】
- 募集会社
- 株式会社スカイウイル
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | インフラ運用・保守【第二創業期の成長フェーズ】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための募集です。 |
| 仕事内容 | ITネットワーク・クラウドサービス・大規模データセンター・大企業向けサーバシステムの運用・サポート業務をお任せいたします。 今までのご経験を活かしつつ、よりステップアップできる案件に挑戦していただき、一定の経験を経て設計構築等の上流工程にも携わっていただきます。 ■ネットワーク・サーバ Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracle 等 VMware、Hyper-V 等 Azure、AWS 等 物理環境〜仮想・クラウド環境まで、さまざまなアプリケーションに対応したシステムの導入に伴う各フェーズの対応 ・サーバ/ネットワークの設計・構築 ・システム導入に伴う運用設計 ・運用設計後の運用保守 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 選考を通じて決定いたします。 |
| 応募資格 | 【以下(1)・(2)の経験をお持ちの方】 (1)以下いずれか ・システム運用設計 ・ソフトウェア保守・障害対応（ミドルウェア・アプリケーション） ・ハードウェア保守・障害対応（サーバ・ネットワーク） ※メインフレーム除く (2)システム/ネットワーク監視 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F アクセス：JR線「大崎駅」南口より徒歩8分 顧客先（東京23区、横浜周辺）※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜910 万円 月給制 基本給280000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 89000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（マネージャ以上は年1回6月） 昇給あり 年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | 役割給・資格取得支援制度・企業年金（確定拠出年金）制度・遺族年金制度・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）・定期健康診断・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）・社員定例総会・優秀社員表彰・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・社内企画イベント随時開催など |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社スカイウイル |
| 事業内容・会社の特徴 | 【企業の特徴】 同社は、2002年に設立した独立系SI企業として、持続的な成長を実現しています。 企業の今後の方向性として、顧客への価値提案強化・社会に価値あるサービスの創造（顧客・社会よし）、充実した仕事時間の実現・最適な仕事環境の提供（社員よし）を実現させながら、更なる組織の拡大を目指しております。 【事業展開】 AIデータサイエンス AI機械学習に最も注力。 画像解析、時系列データ解析、自然言語解析など幅広い領域でビジネス支援 Webアプリケーション開発 技術を活用し、上流工程から顧客提案アプローチでフロントサイド・サーバーサイドの開発 システム運用保守 テスト検証をベースとして提供しつつ、自動化やAI システム品質保証などの高度 SQA サービスも展開 インフラクラウド構築 AWS・Azure などのクラウド基盤の設計構築ハイブリッドクラウド環境における NW セキュリティ構築 ソフトウェア品質保証 AIツールやクラウドなどの先端技術を活用したシステム運用保守を行い、運用改善を提案 |
