- 職種
- サーバーサイドエンジニア 【感情データを用いた技術特許／自社内開発】
- 募集会社
- 株式会社エモーションテック
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | サーバーサイドエンジニア 【感情データを用いた技術特許／自社内開発】 |
| 募集背景 | 組織力強化を目的とした増員募集です。 |
| 仕事内容 | Railsで開発された既存システムの改修をしつつ、Rustによるマイクロサービス化の推進をお任せしたいです。 【業務詳細】 ・EmotionTech CX / EX のマイクロサービス化、既存システムの改良 ・Web APIの新規開発、改修、保守・運用 ・プロダクト仕様に関するドキュメントの整備 ・新システムのアーキテクチャ検討 ・自動テストのカバレッジ向上 ・開発部の技術力向上 ■技術スタック＜既存製品＞ ▼インフラ（AWS（Route53, Aurora MySQL, SQS, EB, ECS EC2, ECS Fargate, Lambda, OpenSearch）/ Docker / Terraform / Github Actions） ▼バックエンド（Ruby / Ruby on Rails / Rspec / MySQL / PostgreSQL / Redis）、▼フロントエンド（TypeScript / Angular） ▼機械学習・データ基盤（Python / Pandas / R / Digdag / Embulk）、▼運用監視、信頼性向上（New Relic，Bugsnag，Gatling） ＜新製品（導入予定含む）＞ ▼インフラ（GCP (BigQuery, Cloud Run, Cloud Tasks, CloudSQL) / Docker / Terraform / Github Actions） ▼バックエンド（Rust / Actix Web / PostgreSQL / TypeScript / NestJS）、▼フロントエンド（TypeScript / Angular） ▼機械学習・データ基盤（Python / BigQuery / Cloud Workflows / Cloud Composer / Dataflow）、▼運用監視、信頼性向上（New Relic，k6） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 開発部に所属していただきます。 |
| 応募資格 | 【以下いずれも】 ・型付き言語(Rust, Go, Java, Scala等)でWebアプリケーション開発経験3年以上 ・リレーショナルデータベースのスキーマ設計 ・AWS、GCPなどパブリッククラウドを用いたインフラ設計・構築経験 ・アジャイル開発におけるチーム開発経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER11F（受付10F） 沿線名：都営三田線 内幸町駅（A4b出口）直結 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所変更の範囲：会社の定める場所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収680〜1200 万円 月給制 基本給419267円〜739884円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 147399円〜260116円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限50000円 賞与なし 昇給あり 昇給査定：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 書籍購入補助制度、検定受験補助制度、ベビーシッター利用補助制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社エモーションテック |
| 事業内容・会社の特徴 | 「言葉にならない 『感情』 を、伝えきれない 『想い』 を、テクノロジーでカタチにする」というビジョンを掲げ、顧客や従業員の見えない声やまだ言葉にできていない感情を見える化し、満足度・ファン度の向上につなげるクラウドサービス「Emotion Tech」・「Employee Tech」の運用を行っております。 【事業内容】 ・顧客体験価値を向上させる活動(CXM)の支援サービス「Emotion Tech」の開発・運営 ・従業員の自社に対するエンゲージメントを向上させる活動の支援サービス「Employee Tech」の開発・運営 ◎ユーザーの評価結果を分析するためのコンピューターシステムとその手法で特許を保有しています。 【代表取締役 CEO 今西良光氏】 新卒で日立製作所に入社。官公庁向けITソリューションやシステムコンサルティングサービスの提案営業を行う。2010年にファーストリテイリングに転職し、「ユニクロ」の店舗マネジメント業務に従事。2013年3月ユニクロ在籍時の原体験を基に同社の前身となる株式会社wizpra（ウィズプラ）を設立、社名変更を経て現在に至ります。 |
