- 職種
- 導入コンサルタント／エンタープライズ担当働き方の「品質」を高めるSaaS製品リモート可
- 募集会社
- 株式会社チームスピリット
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 導入コンサルタント／エンタープライズ担当働き方の「品質」を高めるSaaS製品リモート可 |
| 募集背景 | 退職に伴う欠員募集です。 |
| 仕事内容 | ■ポジションについて 自社SaaS製品の導入コンサルタントとして大手企業(従業員数：数千名以上〜数万名）向けの導入プロジェクトを推進いただきます。 大手企業に対する「働き方改革」の推進を通じて、顧客の「生産性向上」に貢献することができ、注目をされることの多い非常に重要なポジションです。顧客からの意見や要望を開発チームにフィードバックし製品の企画にも携わることや、プロジェクトの標準化や仕組み作り等にも携わることが可能です。 ■具体的な業務内容 ・同社製品のよりよい活用を目的としたコンサルティング ・導入プロジェクト管理(スケジュール、タスク、課題の管理) ・本稼働に向けての各種設定支援(初期設定内容の検討/レポート・ダッシュボード設定/ローコード開発等) ・標準化している導入プロセスの継続的な改善 ・顧客からの意見や要望などの社内へのフィードバックなど ■アピールポイント ・業種を問わず日本を代表する会社の勤怠/経費/工数管理に携われる ・事業拡大フェーズにおいて、組織の成長と共に自身の成長を実感できる ・日本の生産性向上とDX推進に貢献するプロダクトの提供 ・サポート部門と製品開発部門の距離が近いため、カスタマーサクセス視点で製品へのフィードバックをする事で製品強化にも携われる 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 選考を通じて配属部署を決定いたします。 平均年齢は36.1歳です。 |
| 応募資格 | 業務系システム導入に以下のいずれかで携わったご経験 ・導入プロジェクトマネージャー ・プロジェクトリーダー ・導入コンサルタント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：JR 各線 新橋駅 徒歩9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜900 万円 月給制 基本給369942円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 130058円（超過分は全額支給） 手当: あり 通勤手当あり 実費支給 賞与なし 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 在宅勤務制度、健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担、従業員持株会、Salesforce認定資格受験費用会社負担、副業可 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社チームスピリット |
| 事業内容・会社の特徴 | セールスフォース・ドットコム社と資本業務提携し、自社クラウドサービスを提供しています。 「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく 変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。 「CustomerValue − 顧客自身気づいていない価値の創造にこだわる」 「Teamspirit − 誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」 「Innovation − 理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」 「Re:Start−up ー 毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」 働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 勤怠管理×工数管理（ワークログ）が一体となった機能を持っている点が競合に勝てる要素です。勤怠管理システムの会社はいくつかございますが、上記機能をもったサービスでのパイオニア的存在です。上場前のスタートアップ・ベンチャー企業を中心に導入が進んでいます。 |
