- 職種
- エンジニアリングマネージャー／EC領域※会員数1,800万人超へのサービス展開
- 募集会社
- 株式会社ニトリデジタルベース
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | エンジニアリングマネージャー／EC領域※会員数1,800万人超へのサービス展開 |
| 募集背景 | 会員数増加に伴う開発案件の増加、及び、ECの大規模刷新への対応を見据えた、チームマネジメント強化を目的とした増員。 |
| 仕事内容 | ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。 その実現に向け、今後世界中に3,000店舗を出店し、世界中のお客様とECサイトでいつでも繋がり、”お、ねだん以上”の価値提供をしたいと考えています。 エンジニアリングマネージャーとして、ECサイトの設計・開発・運用を担うチームのマネジメントをご担当いただきます。 ■ECサイトの設計・開発・運用 ■開発体制構築、カルチャー作りなど開発チームのマネジメント ■開発プロセスの改善や品質向上施策の実施 ■設計レビュー、メンバーのコードレビュー ■チームの生産性向上施策の実施 ■チームメンバーの育成 ＜システム環境＞ フロントエンド：Angular, TypeScript バックエンド：Spring Boot, MySQL ＜ポジションの魅力＞ ・1,800万人を超える会員（2023年12月時点）とつながるECサイトの大規模刷新に立ち会えます。 ・製造から物流、小売までを一気通貫にてシステム構築しているニトリグループだからこそ、幅広い業種のプロジェクトと連携を取りながら、ダイナミックに変貌するビジネス環境を体感できます。 ・経営サイドもITによる事業変革、事業拡大に大いに期待しているところがあり、今後も引き続きIT投資が拡大していきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社エンジニア業務全般 |
| 応募資格 | 以下、いずれも必須 ・Webアプリケーションの開発経験 ・フロントエンド／バックエンドどちらかにおける専門性 ・4名以上のエンジニアチームで開発をリードした経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・開発メンバーの育成経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒6-1-18 JR山手線 目黒駅より東急バス目黒消防署バス停から徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収900万円〜1200万円。月給制 月額基本給 540,000円〜×12か月＋賞与 残業代全額支給 ※管理監督者としての雇用の場合は、残業代支給対象外 |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度■社員持株奨励金■社員買物割引制度■健康施設利用助成金■育児支援制度 ※服装：ビジネスカジュアル 【その他】 リモートワーク補足：週2回、ローテーションでリモートワーク、自宅のみ可、原則無期限で可、全従業員可 【手当】在宅勤務手当、通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限 月５万円） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
|
| 社名 | 株式会社ニトリデジタルベース |
| 事業内容・会社の特徴 | ニトリグループは、強みを支えてきた情報システム・業務システムを「ベース(基盤)」として、小売業の先例にとらわれない革新技術の積極的活用を図り、ニトリグループ全体としてのデジタルトランスフォーメーションを加速していきます。その実現に向けて、業界の垣根を越えてIT・デジタル人材、データサイエンティストが国内外から集結する「ベース(拠点)」にしたいとの思いをこめて、社名を「ニトリデジタルべース」としました。 「デジタルベース」には、デジタルトランスフォーメーションによる新たな購買体験の提供、グループの強みである広範なバリューチェーンの効率化を実現することが期待されています。さらに、グローバル事業その他事業領域拡大に向けた大規模プロジェクトが多数計画されており、「デジタルベース」はそれらにおいても中核的な役割を担っていきます 【ニトリのビジョン】 「世界の暮らし」提案企業へ ＜2032年 3,000店舗 売上高3兆円＞ 【ニトリのビジネスモデル】〜製造業物流IT小売業〜 商品企画からアフターサービスまでサプライチェーンの全てをニトリグループで完結 ※製造・物流・小売といった全てのカテゴリーにおけるITテクノロジーの活用をデジタルベースが担います。 |
