- 職種
- 【秋葉原】PMO【東証プライム上場企業の中核子会社/副業可】
- 募集会社
- ポールトゥウィン株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 【秋葉原】PMO【東証プライム上場企業の中核子会社/副業可】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための募集です。 |
| 仕事内容 | 同社最大規模の拠点である秋葉原センターにおいて、PMOの責任者として案件をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理していただきます。 ・プロジェクトの課題抽出・解決策提案 ・議事録など各種資料作成 ・ベンダーコントロール ・プロジェクトスケジュール管理・調整 ・各種業務フローの改善、システムや仕組みの改善・運用 ・組織・メンバーおよびリソース管理 ・成果物の品質分析 ※今回はベテランの方だけでなく、「開発経験を生かしてPMOになりたいPMO未経験者」も募集いたします！ 民間企業や官公庁向けシステムの開発など様々な案件に携わる中で、PMOとして成長することができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ソフトウェアテストの事業部への配属です。詳細は、選考時にお伝えします。 |
| 応募資格 | 【以下いずれか必須】 ・Webやオープン系ソフトウェアの開発・運用保守経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 秋葉原センター：東京都千代田区神田練塀町３AKSビル3F アクセス：JR山手線 秋葉原駅 4分 ※案件によって、首都圏顧客先に常駐の可能性があります。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 年俸制 月額500000円 基本給432500円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 67500円超過分は全額支給 【変動手当】資格手当、出張手当 【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円 【賞与】なし 【昇給】あり 年2回（4月、10月） |
| 待遇・福利厚生 | 介護保険（40歳以上）/退職金制度/慶弔見舞金/従業員持ち株会/副業可（条件あり）/表彰制度/同好会制度/コーヒー・紅茶・緑茶無料/オフィス内お菓子販売（一部センター）/社内ワンコイン整体・休養室（一部センター）/資産形成セミナー/ハラスメント対策（無料相談室など） |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ポールトゥウィン株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 2022年2月、「ポールトゥウィン」「ピットクルー」「クアーズ」の３社が合併しリスタートした企業です。 ■ポールトゥウィン デバッグアウトソーシング専業会社として1994年の設立以来、6,000以上の家庭用ゲームソフト、10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。 ■ピットクルー 2000年に設立したネットサポート専業会社で、Eコマース不正対策、カスタマーサポートなどを展開しています。 ■クアーズ ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たしています。 3社のシナジー効果に加えて、国内グループ会社、海外グループ会社との連携によりサイバーセキュリティ、システム開発、グローバル対応まで包括的に提供できることも同社の強みのひとつです。 【ホールディングスについて】 ポールトゥウィンホールディングスは、2011年10月26日に東京証券取引所へ上場し2023年12月現在、傘下の連結子会社は48社。 海外拠点は14ヵ国21拠点（米国、カナダ2、ブラジル、英国2、ルーマニア、ロシア、フランス、ポルトガル、中国4、シンガポール、マレーシア、インド2、韓国2、ベトナム）に広がり、海外売上高も順調に増加しています。 |
