- 職種
- 社内SE◎東証プライム上場グループ
- 募集会社
- 株式会社アウトソーシングテクノロジー
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 社内SE◎東証プライム上場グループ |
| 募集背景 | 増員募集です。売り上げ増加に伴う間接社員の負担増加、各システムの個別最適におけるデータサイロ化、業務プロセスのブラックボックス化が生じていることに強い課題意識を持ち、DX推進室が新設されました。業務標準化システムを導入する事で単年で25億の利益を創出する計画を立て、業務ガバナンス向上や監査効率化、その他問題を解決していきたいと考えています。 |
| 仕事内容 | より利益創出を行っていくための仕組み作りを行う為、以下業務を担当いただきます。 ◆部門ミッション 短期：業務効率化/標準化の推進を行い、社員の労働生産性を高める 中長期：顧客ターゲティング精度の向上、社員教育の効率化など、稼ぐ組織作りへのDX推進 （現在は短期目標の達成に向けた諸業務を担当していただきます） ◆業務内容 ・求人から販売までの業務フローをデジタル化するためのプロジェクト推進 ・システムの構築や改善提案を実施、ビジネスプロセスの改善実現 ・データ分析、可視化などを通じた経営の意思決定支援 直近は売り上げ構成比の高いストック事業（技術派遣）を対象に1業務から対応、その後次の業務へ展開してノウハウを蓄積していきます。その後、グループ会社等への導入展開を想定しています。 ◆推進中プロジェクト ・業務標準化（SFA導入）：各業務プロセスにおける最適なサービスを検討し、各業務DBを用いながら、ゆくゆくBPMS（Business Process Management System）の導入を行い、継続的な業務プロセスの改善を目指します。 ・データ分析基盤構築：業務プロセスの履歴と基幹システムのデータに繋がりを持たせ、社員にかけている販管コストを算出、生産性を計測できるようにします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 |
| 応募資格 | ※以下いずれかのご経験 ・SI/SES/事業会社情報システム部門におけるプロジェクトマネジメント経験 ・人材派遣業界に属する事業会社での業務経験（IT部門での就業経験者を想定しています） ・オフィスワーカーに対する業務改善提案経験（IT部門での就業経験者を想定しています） ※導入したシステムの種類（パッケージ、ITツール、スクラッチ開発等）不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区丸の内1−8−3 丸の内トラストタワー本館16階 最寄駅：各線東京駅より徒歩3分 ＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし |
| 年収・給与 | 年収600万円〜1200万円。月給制 月額基本給 30万円〜×12か月＋賞与 残業代全額支給 ※ご評価によっては管理監督者としての雇用となる場合がございます |
| 待遇・福利厚生 | 確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度 、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）、KENスクール割引、技術図書購入補助、慶弔金制度 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、引越費用負担、休日出勤手当、深夜手当、資格取得祝金、出張手当、借上社宅制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】リモートワークOK,週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 事業内容・会社の特徴 | 「派遣」×「技術」の両輪を駆使して派遣業の次のサービスのカタチを創り出す会社です。 【事業内容】 IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ※SES、受託・請負など顧客の要望に合わせたサービスを提供しております。 【特徴】 ・親会社である株式会社アウトソーシングは東証プライム上場企業です。 ・「ひと」を大切にするからこそ、研修制度を充実させスキルアップの支援をしています。個人のスキルにあわせ、ビジネス文書などの社会人マナーから、設計論理研修や開発言語研修が行われています。 ・同社は人材派遣会社であると同時に、顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスやプロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。 ・同社は1,000社以上の顧客と取引があります。この多様な接点から顧客の様々なニーズを取り入れて製品やパッケージサービスの開発に活かしています。 ・2014年にITスクール『KENスクール』を子会社化し、学校としての運営だけでなく、社員研修にも活用。また、社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。 |
