- 職種
- 社内SE◆M365の企画導入／8000人超のエンドユーザー
- 募集会社
- 株式会社りそな銀行
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 社内SE◆M365の企画導入／8000人超のエンドユーザー |
| 募集背景 | 組織体制強化のための募集です。これまでグループウェアとしてNotesを利用してきましたが、現在Microsoft 365への移行を進めています。Microsoft 365について知見のある行員が不足しているため、企画から運用まで一気通貫してPJTを遂行できる方を募集しています。 |
| 仕事内容 | Microsoft 365への移行や、最大限活用するための新たなインフラ環境構築を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用 ・Entra ID、Intune等の管理センターの管理運用 ・Microsoft Azure のサブスクリプション管理運用 ・上記に関連するITインフラ環境の構築・整備 ■ポジションの魅力 ・既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しているため、チャンレンジがしやすい環境です。 ・本PJTは将来的にはグループ3万人に対して、最適な環境を提供していくことを目的としているため、影響力が大きく、やりがいを感じられます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 株式会社りそなホールディングスIT企画部 兼 株式会社りそな銀行システム部への配属です（雇用元は株式会社りそな銀行です）。8名で構成されている組織です。 |
| 応募資格 | Microsoft 365に関わる業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟 アクセス：東京メトロ東西線「木場駅」（4b出口）徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ※原則変更なし。ただし本人の同意がある場合を除きます。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜1000 万円 月給制 基本給317500円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり |
| 待遇・福利厚生 | ・厚生年金基金：企業年金基金（DC・DB） ・退職金制度 ・定年：60〜65歳までの間で選択可能 ・継続雇用制度：最長70歳まで（条件あり） ・教育制度： (1)りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座 他） (2)社外派遣研修 等 ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等） ・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ・フリーアドレス ・その他：キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度 他 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社りそな銀行 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【りそなグループ】 りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行を持つ金融サービスグループ。国内最大級の信託併営リテールバンキンググループでもあります。総資産は約76.6兆円。5大銀行グループの一角を占めます。 【りそな銀行】 「脱・銀行」を打ち出し変革を続けており、銀行業のデジタルトランスフォーメーションに力を入れております。最近では地方銀行とのデジタル分野での戦略的提携を行なっているほか、グループアプリのプラットフォーム提供など、自社のみにとどまらないより一層の非対面ビジネスの強化を図っています。 同社の強みは首都圏、関西圏における地域密着型のリテールを中心とした顧客基盤。そして、信託併設の商業銀行として国内最大級というアセット。特に信託の商品・サービスは豊富で、資産・事業承継や不動産仲介業務を銀行本体でワンストップにて取り扱えるフルラインの信託機能を持ちます。 【注力領域】 不動産、M&A、アセットマネジメントを3本柱で注力領域としています。他の銀行との差別化を図ります。 |
