- 職種
- 社内SE（インフラ）◆8000人を超える社員が利用するITインフラ
- 募集会社
- 株式会社りそな銀行
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 社内SE（インフラ）◆8000人を超える社員が利用するITインフラ |
| 募集背景 | 組織体制強化のための募集です。現在同行では数百ある既存のシステムの改修または新規開発、新システムの新規開発等を推進しております。より強固なインフラを構築していくために、組織体制の強化が必要です。 |
| 仕事内容 | 各種金融サービスにおけるシステムや行内システムのインフラ企画・要件定義・設計構築および維持保守を、ネットワークやイントラネット環境に至るまで、幅広く担当いただきます。 行内ユーザー部門やアプリケーション開発部門と連携を図りながらインフラの企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画（移行計画など）を行っていただきます。 将来的には部門を牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・ネットワーク、サーバー、クラウドなどの企画・設計構築 ・モバイル端末等のインフラ整備、テレワーク促進 ・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守 ・大規模開発のプロジェクトマネジメント ・基盤開発のベンダーレビュー 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 インフラ企画グループへ所属予定です。19名の組織です。 |
| 応募資格 | インフラの企画・構築経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 アクセス：地下鉄堺筋線・中央線「堺筋本町駅」(17出口)徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜1200 万円 月給制 基本給317000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり |
| 待遇・福利厚生 | ・厚生年金基金：企業年金基金（DC・DB） ・退職金制度 ・定年：60〜65歳までの間で選択可能 ・継続雇用制度：最長70歳まで（条件あり） ・教育制度： (1)りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座 他） (2)社外派遣研修 等 ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等） ・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ・フリーアドレス ・その他：キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度 他 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社りそな銀行 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【りそなグループ】 りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行を持つ金融サービスグループ。国内最大級の信託併営リテールバンキンググループでもあります。総資産は約55兆円。5大銀行グループの一角を占めます。 【りそな銀行】 「脱・銀行」を打ち出し変革を続けており、銀行業のデジタルトランスフォーメーションに力を入れております。最近では地方銀行とのデジタル分野での戦略的提携を行なっているほか、グループアプリのプラットフォーム提供など、自社のみにとどまらないより一層の非対面ビジネスの強化を図っています。 同社の強みは首都圏、関西圏における地域密着型のリテールを中心とした顧客基盤。そして、信託併設の商業銀行として国内最大級というアセット。特に信託の商品・サービスは豊富で、資産・事業承継や不動産仲介業務を銀行本体でワンストップにて取り扱えるフルラインの信託機能を持ちます。 【注力領域】 不動産、M&A、アセットマネジメントを3本柱で注力領域としています。他の銀行との差別化を図ります。 |
