- 職種
- SCMコンサルタント（PL候補）【東証プライム／プライム比率97.6%／離職率6％／在宅勤務】
- 募集会社
- 株式会社システムサポート
- 転勤なし
募集要項 |
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| 職種名 | SCMコンサルタント（PL候補）【東証プライム／プライム比率97.6%／離職率6％／在宅勤務】 |
| 募集背景 | 顧客からの口コミで引き合いが非常に増えているため、組織強化に向けた増員募集です。 |
| 仕事内容 | 物流領域における製品の新規導入を行っていただきます。要件定義、プロトタイプ提案などプロジェクトの最上流から携わっていただきます。ご自身の志向やスキルに合わせ、キャリアパスはマネジメントとスペシャリスト両方ございます。 ▼働く環境・風土 SCMに関する計画系製品の導入/保守に関するPM/PL、コンサルタントなど幅広く担当しています。ご自身の志向に合わせてキャリアプランを選択できる環境です。業務知識を活かし、製品に依存することなく新しいパッケージにも随時取り組んでいます。ご自身の得意分野を活かしながら、着実にステップアップしていただくことが可能です。 年次に関係なく、意欲次第で積極的にプロジェクトに関わることのできる環境です。顧客折衝などの上流業務が主で、やりがいを感じながら、スキルアップも可能。上司はもちろん、役員にも気軽に相談したり、希望を伝えることのできる風通しの良い社風です。 ▼本ポジションの魅力・働きがい ●顧客に寄り添って業務ができる環境 同社は「顧客のニーズに応える」ということを何よりも大切にしております。そのため、評価制度に顧客満足度を反映する、短期的な売上よりも中長期的な顧客関係性の維持や売上拡大を評価する、など一人一人が真に顧客のことを考えた提案をできるように制度設計がなされています。結果として、顧客の課題をリアルに把握し課題解決ができるため高い顧客満足度を獲得しており、プライム比率97.6%、継続取引率92%の水準を誇ります。 |
| 応募資格 | 【必須要件】いずれも必須 ■プロジェクトリーダー経験 ■受注・購買・発注・生産計画いずれかの経験/知見 ※ドキュメントが英語であることも多いため、英語に抵抗感のない方は歓迎いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京オフィス住所：〒163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F アクセス：都庁前駅直結、西新宿駅徒歩5分 新宿駅徒歩8分 ※案件によってはお客様先への常駐の可能性もございます。 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜800万円。月給制 月額基本給 356,400円〜×12か月＋賞与 上記に加え固定残業代（月10時間分として27,500円〜）支給 10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■永年勤続表彰制度：勤続10年毎に金の板贈呈。 ■退職金制度 ■従業員持株制度 ■資格取得奨励制度：約300種類を対象に資格取得を支援（受験料・交通費・更新料の負担、最大10万円の一時金支給 等）。■外部研修制度(Biz CAMPUS)：300以上あるセミナーから何度でも自由に受講可能。 ■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション ■くるみんマーク取得：育休取得実績95 名(うち28 名男性)。育休復帰率は7年連続100％／時短勤務88名／育児短時間勤務はお子様が中学生になるまで利用可。■すみれ会（社員互助会／慶弔見舞金 等） |
| 休日休暇 | リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社システムサポート |
| 事業内容・会社の特徴 | 様々な業界の顧客企業に対して、ICTを活用したサービスを展開しています。 1980年の設立以来、高い技術力に裏付けられた質の高いサービスの提供を続け、2018年には東証マザーズに上場し、わずか1年後の2019年には東証一部に市場変更、2022年の東証市場再編では東証プライム市場に移行をいたしました。 社員の働き方を大切にしながらも、安定的な事業成長を続けている企業です。 【事業の特徴】 システムのコンサルティングから、企画・開発・構築、運用・保守まで、幅広いソリューション、サービスを展開しています。 クラウドやデータベース等、最先端の技術に強みを持ち、取引もエンドユーザーとの直接取引が多数ございます。 特定のメーカーに縛られない独立系の強みを生かし、クライアントに最適なソリューションの展開を行っています。 【社風・社内制度】 福利厚生や教育・研修制度、評価制度等が充実しています。 住宅手当や家族手当はもちろん、退職金制度や従業員持株会制度、育児休業、復帰や時短勤務等も、数多くの実績があります。 また、ワークライフバランスが整う環境でありながらも、積極的なチャレンジを奨励する社風があります。 |
