- 職種
- DevOpsプラットフォーム開発《電動化技術のパイオニア／プロパイロット》
- 募集会社
- 日産自動車株式会社
- 上場企業
- 英語力が必要
募集要項 |
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| 職種名 | DevOpsプラットフォーム開発《電動化技術のパイオニア／プロパイロット》 |
| 募集背景 | ITを用いた更なるサービスの向上、グローバル展開、新しいビジネス価値創出を推進するための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 先進運転支援機能の制御ECUのソフトウェア開発部隊やコネクティッド開発部隊、クラウドパートナー等と連携し、 クラウドネイティブなシステムのインフラ基盤の設計/構築や、クラウド上の開発/評価環境の構築やCI/CD推進などのDevOpsプラットフォーム開発を担っていただきます。 【ミッション】 次世代の車載ソフトウェア開発におけるクラウドネイティブシステムの構築およびデプロイメント推進をすることがミッションです。 ・CI/CDフローの最適化・整備・運用 ・ADシミュレータと連携したクラウドプラットフォーム・ワークフローの構築 ・クラウドプラットフォームの信頼性向上・セキュリティ設計 ・クラウドシステム上のアプリケーション開発 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 エンジニア業務全般 |
| 応募資格 | 以下いずれも必須 ・プロジェクトマネジメント経験 ・CI/CDの導入・運用経験またはDevSecOpsに関する知見 ・TOEIC600点以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：神奈川県厚木市岡津古久560-2 アクセス：小田急線「愛甲石田駅」から自社バスで20分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能施室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜1060万円。月給制 月額基本給 33万円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e-Learning、専門領域教育、就業時間短縮制度（対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦）、社内託児所 「まーちらんど」他 【リモートワーク】 現在多くの社員が週１,２回のみの出社です。今後も継続予定です。 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、住宅手当：独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては規程による） |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護 |
会社概要 |
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| 社名 | 日産自動車株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【NISSAN WAY】 ビジョンとミッションを実現していくために定められた、日産社員の行動指針です。2020年NISSAN NEXTを発表し、社会に対して日産のこれからを示すと同時に、NISSAN WAYも新しくなり、一人ひとりが実践すべき「心構え」と「行動」として掲げられています。 ・お客さまのことを常に考える。 ・事実を示し、現実を直視する。 ・プロ意識を持って自発的に行動する。 ・既成概念にとらわれない。 ・人に誠実に、社会に誠実に。 【電動化技術の先駆者】 2010年「モビリティの新しい時代、ゼロ・エミッションの時代」を開発コンセプトに掲げ誕生し、世界的に大きな注目を集めた日産リーフ。日産の電動化技術は一朝一夕で成し遂げたものではなく、今から70年以上前、1947年に量産電気自動車「たま」を発売した頃まで遡ります。 |
