- 職種
- PM/PL(web領域)◆11/23(土)1day選考◆定年65歳／業界随一の案件数／12月入社歓迎
- 募集会社
- 株式会社アウトソーシングテクノロジー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | PM/PL(web領域)◆11/23(土)1day選考◆定年65歳／業界随一の案件数／12月入社歓迎 |
| 募集背景 | 取引社数も4,000件を超え、右肩上がりに売り上げ拡大を進めています。中でも、若手層の技術指導やプロジェクト推進を実施いただけるリーダー層、またスペシャリストとして技術で牽引いただける方々が必要であり、増員募集に至りました。 |
| 仕事内容 | ■2024年11月23日（土）9:00~オンラインにて1day選考会を開催します。（※開始時間は変更の可能性があります。） ※応募〆切：2024年11月21日(木) 18時 ■具体的なプロジェクト一例 ・顧客向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用を担当していただきます。 ■具体的には ・WEBシステム/ERP・システム・業務システム/スマホ・タブレットアプリ等の基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用をお任せします。 ・要件定義・開発・導入まで一貫して対応しているため、 希望・スキルに応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能です。 ・PMO/PM/PLとして、進捗管理/品質管理/コスト管理/ピープルマネジメント等にも挑戦いただくことが可能です。 ■同社の魅力 ・安定した環境の中で技術の習得ができ、目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。 ・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや 社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、 希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。 ■学習支援 ・推奨資格取得制度 ・e-ラーニングでの学習支援 ・対象資格取得時のお祝い金支給 ・人事評価への反映 ・リスキリング制度・戦略的工程UP 活躍著しい方・会社として評価の高い方に対して研修を実施し、工程アップを一緒に実現します。 ■入社後スケジュール (1)入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 (2)配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ご経験に応じて、配属部署を決定いたします。 ・全社の平均年齢は33歳で、半数以上は中途入社者です。 定着率も高く、顧客や仲間とのコミュニケーションに対して積極的な姿勢を持つメンバーが多い環境です。 ・エンジニア年齢構成（平均） 20代：56.3％、30代：22%、40代：10.8%、50代：8.4%、60代~：2.5% |
| 応募資格 | 以下いずれも必須 ・2024年12月18日までにご入社可能な方 ・オープン系言語での開発経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F ※各線「東京駅」より徒歩3分 ※顧客先常駐です。（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所※当面は転勤の可能性はございません。 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙※顧客先によります。 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（7月・12月） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 確定搬出年金制度 (401k)、KENスクール受講優待、オンライン英会話、TOEIC団体受験、PC優待販売プログラム、自動車教習所割引（家族・内定者も可）、1R社員寮、慶弔金制度、出産・育児・介護休暇制度、提携保養施設、有給消化率：74.4%（2022年度労働者平均58.3%／出所：厚生労働省「就労条件総合調査」）、引越費用全額支給、人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度、キャリアデザイン支援 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 事業内容・会社の特徴 | 「派遣」×「技術」の両輪を駆使して派遣業の次のサービスのカタチを創り出す会社です。 【事業内容】 IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ※SES、受託・請負など顧客の要望に合わせたサービスを提供しております。 【特徴】 ・「ひと」を大切にするからこそ、研修制度を充実させスキルアップの支援をしています。個人のスキルにあわせ、ビジネス文書などの社会人マナーから、設計論理研修や開発言語研修が行われています。 ・同社は人材派遣会社であると同時に、顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスやプロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。 ・同社は1,000社以上の顧客と取引があります。この多様な接点から顧客の様々なニーズを取り入れて製品やパッケージサービスの開発に活かしています。 ・2014年にITスクール『KENスクール』を子会社化し、学校としての運営だけでなく、社員研修にも活用。また、社員一人ひとりが最大限に活躍できる場の提供やステップアップできる環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。 |
