- 職種
- 人事総務リーダー 〜新卒・中途採用計画立案〜 【業界トップクラスの水インフラ企業／子育て支援◎】
- 募集会社
- 日本水工設計株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 新卒中途採用ともにチームリーダーとして、採用業務の計画策定〜入社後研修まで担っていただきます。 | |
| 職種名 | 人事総務リーダー 〜新卒・中途採用計画立案〜 【業界トップクラスの水インフラ企業／子育て支援◎】 |
| 募集背景 | 同社では会社の方針として新卒中途問わず人員を増やす計画に則り、まずは採用を強化するため、採用チームから募集を始めます。 |
| 仕事内容 | ■採用計画策定 ■母集団形成(イベント対応、大学訪問等) ■説明会対応 ■面接対応 ■内定後フォロー ■入社後面談 【中途採用】 ■募集要件定義 ■求人票管理 ■書類選考 ■面接対応等 総務人事部への配属となるため、ご経験を活かし総務業務にも携わっていただきます。 ※新卒、中途、障がい者採用では、年間30名程採用しています。 採用職種例：土木設計技術職／機械設計技術職／電気設計技術職／建築設計技術職／建築設備設計技術職／計画コンサルタント／経営コンサルタント／システム設計コンサルタント／施工監理職／海外技術コンサルタント／バックオフィス職 2021年 採用人数28人 中途採用16人 中途採用割合57％ 2022年 採用人数19人 中途採用11人 中途採用割合58％ 2023年 採用人数33人 中途採用16人 中途採用割合48％ 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務人事部の採用チームへの配属です。 東京：課長1名 メンバー3名 大阪：課長1名 メンバー1名（大阪の採用チームは今年立ち上がりました） |
| 応募資格 | ・新卒・中途採用の経験 ・採用計画立案の経験 ・マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー7F 「勝どき駅」A4a出口 徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収650〜850 万円 月給制 基本給260000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（6月、12月）※5ヶ月分程度、業績により別途特別賞与あり（1月） ・業績次第では決算賞与有り（近年は毎年支給有り） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | ■入社時支度金あり ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ※業務上必要な外部研修については、受講料を全額会社負担。 ■ヘルスケアサポート（無料の健康相談窓口サービス） ■産休・育休制度（育休後復帰率100％） ■育児休業取得率：男性：87.5％ 女性：100％ |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 日本水工設計株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【街のインフラを0から創り出す業界屈指の技術力／多数の有資格者】 同社は鉄道、電気、ガスとならぶライフラインに欠かせない水というインフラを支える業界にて業界指折りの売り上げ規模を誇る水コンサルタントです。水処理プラントのメーカーとは異なり、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築するための計画を策定します。それには高い技術力を求められますが、同社には多数の有資格者が在籍しており、また多数の研究発表や技術表彰の実績がございます。０から街をつくっていくような業務になるため、水処理メーカーとは違った大きなやりがいを実感することができます。 【業務詳細】 上水道・下水道・工業用水・河川・廃棄物処理等の調査・解析・計画・設計 上下水道事業の経営支援・コンサルティング 施工監理・施設機能診断 防災関連調査・対策・計画策定 情報システムの分析・設計・構築、データ解析 海外コンサルティング |
