- 職種
- 事業戦略アドバイザリー（M&A/PMI特化）【急成長のヘルスケアベンチャー/グループ会社拡大中】
- 募集会社
- 株式会社シーユーシー
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 事業戦略アドバイザリー（M&A/PMI特化）【急成長のヘルスケアベンチャー/グループ会社拡大中】 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員募集です。 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。 このように伸び続ける事業環境に対して、ご対応いただける経験豊富なスタッフを募集いたします。 |
| 仕事内容 | PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用をお任せします。 「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。 【具体的な業務】 ・PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用 ‐ 経営ビジョン実現のための計画策定 - 組織・会計 - 人事・労務 - 業務・ITシステム統合 - 意識および企業文化 ※3ヶ月〜半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。 (一定期間の全国出張が発生します。) 統合後、考えられるリスク ・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化 ・社員の反発や離職 ・想定した統合の効果が得られない課題 ・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化 ・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延 PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。 中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属組織情報詳細については選考を進まれる中でお伝えいたします。 |
| 応募資格 | M＆A／PMIを推進された経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1−1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 アクセス：JR山手線、京浜東北線「田町」駅 芝浦口（東口）からペデストリアンデッキ直結 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収800〜1200 万円 月給制 基本給533000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当なし 賞与あり 昇給あり 人事評価：年2回／昇給判断：年2回（4月・10月） ※いずれも人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定する。 |
| 待遇・福利厚生 | 定年65歳／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社シーユーシー |
| 事業内容・会社の特徴 | 東証プライム上場のエムスリーグループの中で、病院やクリニックの経営コンサルティング・運営支援のほか、企業・行政への医療関連支援を行っています。「医療という希望を創る。」を使命に掲げ、患者視点の医療をサポートしている同社。子どもたちが安心できる医療システムをつくるため、日本社会の医療のあり方を変えていくことを大事にしています。 【主な事業内容】 ■医療機関向け支援事業 ■医療コンサルティング事業（行政・企業向け） ■訪問介護・ホスピス事業 【CUCグループ】 売上高も、166億円(2021年)→353億円（2022年）→352億円（2023年）と推移し、現在は、約120拠点に自社運営の看護拠点を構え、従業員数はグループ全体で3,000名以上の大規模グループとなりました。 |
