- 職種
- 内部統制推進【新設部署をお任せ／福利厚生充実◎／フルフレックス】
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 担当の関係会社を複数持ち、関係会社や関連部門とコミュニケーションを密にとりながら業務を進めていただきます。 | |
| 職種名 | 内部統制推進【新設部署をお任せ／福利厚生充実◎／フルフレックス】 |
| 募集背景 | 新設部署にてご活躍を頂きます。 |
| 仕事内容 | ・関係会社の内部統制を強化することにより、グループの経営基盤を強固なものにする。 ・国内外の関係会社の内部統制の活動方針を策定の上、各社の活動の実施状況をフォローし、効果の有効性を検証する。 ・国内外の関係会社の業務プロセスについて、関係会社とともに調査、分析の上洗い出された問題点を改善に繋げる。 ＜採用目的・背景＞ 部の新設に伴う人員増強 ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・国内外問わず、各関係会社の担当者と協働しながら業務上の問題を分析して発見し、様々な部署を巻き込んで改善に向けた方策を検討・提案するだけでなく、解決に向けて伴走して、関係会社の問題解決に貢献できます。 ・新しくできた部署であり、従来の枠組みにとらわれることなく、チャレンジできる環境にあります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 現在部員は3名。現時点での拠点は、東京のみです。 |
| 応募資格 | ・内部統制部門での業務経験 ・英語力（TOEIC 700点以上(目安)） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収700〜900 万円 月給制 基本給400000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ■変動手当 家族手当 会社規定に基づき支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（昨年度実績6か月分） 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（再雇用制度あり）、厚生年金基金、新入社員教育制度、各階層別教育、英会話教育、専門教育、通信教育等の教育制度完備、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般、住宅、年金）、社内預金、持株会制度、社員販売制度、育児休業及び育児勤務制度、子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業制度、厚生施設、独身寮は月1万円（30歳まで）、借上げ社宅は賃料の7割を会社が補助 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 自動車部品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業を行っています。 |
