- 職種
- 人事採用担当（エンジニアリクルーター）◆東証プライム上場グループ/教育制度充実
- 募集会社
- 株式会社AGEST
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事採用担当（エンジニアリクルーター）◆東証プライム上場グループ/教育制度充実 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員募集です。 |
| 仕事内容 | 以下業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・採用戦略立案 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む） ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定〜カジュアル面談対応、運用フロー設計 ・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営（技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます） ・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コーポレート本部人材戦略推進部採用グループへの配属です。 |
| 応募資格 | ■必須要件 ※以下いずれか経験必須 ・事業会社での中途採用リクルーターのご経験 ・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験 ・採用コンサルタントやRPOとしての中途採用リクルーター経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 飯田橋ベース：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F／地下鉄各線飯田橋駅徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収400〜800 万円 年俸制 月額333000円 基本給278000円 年俸の1/12を毎月支給 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）、エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）、慶弔見舞金制度、育児・介護休業、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度（DC） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社AGEST |
| 事業内容・会社の特徴 | 株式会社デジタルハーツにおける一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトし、同事業の加速度的な成長を目指す次世代QA(Quality Assurance)事業会社「株式会社AGEST」として始動いたしました。 累計テスト支援プロジェクト数16,000件以上、テスト実機保有数6,000台以上、テスト人材8,000名以上、JSTQB認定テスト技術者数360名以上（ホールディングス全体）と確かな技術力と実績でテスト・品質に関するニーズに対応します。 ユーザーデバッグのリーディングカンパニーです。 ※デバッグとは コンピュータのプログラムの誤り（＝バグ）を見つけ、手直しをすることを指します。 同社ではユーザー目線でバグを見つけ、クライアントに報告するところまでを担当しています。 |
