- 職種
- 新規事業セールス（リーダー候補）【スキマバイトアプリ『Timee』の新規事業】
- 募集会社
- 株式会社タイミー
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 新規事業セールス（リーダー候補）【スキマバイトアプリ『Timee』の新規事業】 |
| 募集背景 | 今回は立ち上げたばかりの本事業において、事業の0→1フェーズを担っていただけるメンバーを募集します。タイミーとしては第一弾の新規事業において、裁量の大きな役割を多岐に渡りお任せいたします。変化量の多い新規事業領域において、柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方を募集しています。 |
| 仕事内容 | ◎同社は、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ『タイミー』を提供している会社です！ 【ミッション】 新規事業のタイミーキャリアプラスを通して、企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。長期就業を望む働き手と正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、同社として提供価値を最大化していただきます。 ＜タイミーキャリアプラスとは？＞https://careerplus.timee.co.jp/ 資格や経験等の有無に関わらず、挑戦したい仕事ができるようになるための機会を提供するサービスです。希望者は「キャリア相談」や「資格や免許取得、スキル習得のためのリスキリング講座」を受けることができ、キャリア形成や正社員としての長期就業を支援。働き手一人ひとりの可能性を広げることができます。 【仕事内容】 事業の立ち上げフェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。また、チームとして発足した際にはリーダーとしてマネジメントもお任せいたします。 ・既存アセット（タイミーを既に導入している既存顧客）を活用したサービスの提案営業 ・営業におけるボトルネックの整理・施策の企画実行 ・営業プロセスの設計 ・新規業界の開拓のための探索および戦略立案 ・リスキリングサービスおよび研修の企画・設計 ・求職者向けのランディングページ制作及び流入経路の構築 ・求職者の面談オペレーション設計 【働きがい】 新規事業のアーリーフェーズにおいて、サービス設計や営業戦略設計の0→1に携わることができます。組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができるポジションです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 新規事業開発室へ配属予定です。 事業責任者1名、メンバー13名で構成されています。(※2024年11月時点) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マネジメントの実務経験がある方 加えて、人材業界で以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・キャリアアドバイザー ・ リクルーティングアドバイザー ・コーディネーター |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 アクセス：都営大江戸線 「汐留駅」ＪＲ・ゆりかもめ新橋駅 徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜800 万円 年俸制 月額416670円 基本給308270円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 108400円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限30000円 |
| 待遇・福利厚生 | 書籍購入補助、フィットネス費用補助、セミナー費用補助、資格取得費用補助、シャッフルランチ費用補助 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 株式会社タイミー |
| 事業内容・会社の特徴 | 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約5年経過した2023年10月時点で、 ・ユーザー数：600万人突破 ・導入事業所数：約17万拠点 ・導入事業者数：約6万6千社 今後さらに、スポットワークを世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 |
