- 職種
- デジタル活用・ビジネス企画 支援・推進（グループ会社向け）◇リモート可／年休123日
- 募集会社
- パーソルホールディングス株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | デジタル活用・ビジネス企画 支援・推進（グループ会社向け）◇リモート可／年休123日 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です |
| 仕事内容 | パーソルグループ各社のデジタル化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。 難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。 ■業務例 ・課題解決やデジタル化、データ企画の芽を捉え、企画化 ※システムの実装やデータの専門的な分析は、同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいます。チームで連携して動いていただくことになります。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務／出向をしていただく場合があります。 ■働きがい 6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 2022年10月に発足したばかりの新規事業新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 ■配属部署ミッション デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ・配属：グループデジタル変革推進本部 ・構成：本部全体で70名ほどの組織です。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。 |
| 応募資格 | ※以下いずれかに該当する方 ・事業・ビジネスプロセス改善に向けた、デジタル活用の立案経験、デジタルサービス企画経験 ・データ起点でのビジネス課題発掘、企画立案経験 ・顧客課題解決の企画提案経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 勤務地：東京メトロ千代田線『乃木坂駅』徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜1200 万円 月給制 基本給320300円〜581900円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 97300円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限：1日あたり2,000円まで実費支給（定期代の支給無） |
| 待遇・福利厚生 | 企業型確定拠出年金制度、定年後の継続雇用制度有、総合福祉団体定期保険・医療保険（いずれも会社負担にて加入）、団体扱い保険（生命保険）、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、副業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | パーソルホールディングス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 〜はたらいて、笑おう。〜 同グループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。 さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。 【事業・サービス】 同グループは、求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。人材サービスは、企業とはたらきたい人の間に立って結びつけていく役割を担います。そして同社は多くのサービスラインナップによって、生涯にわたって一人ひとりの「はたらく」をサポートしています。 |
