- 職種
- 開発PL(大手キャリア向け案件)◆創業35年超老舗SIer／再雇用65歳／退職金
- 募集会社
- 株式会社ブライセン
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 開発PL(大手キャリア向け案件)◆創業35年超老舗SIer／再雇用65歳／退職金 |
| 募集背景 | 増員募集です。 会社全体として案件の引き合いが増えており、長期で携わっている大手通信キャリア向け案件の人手が不足している現状です。注力案件に専属として入っていただける方を募集します。 |
| 仕事内容 | 長期で取引のある大手通信キャリアの、サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーを担当いただきます。 大手通信キャリアに技術支援として入り、5名前後のメンバー（同社社員、協力会社、同社海外拠点メンバーで構成）と一緒に要件検討〜開発〜保守をお任せします。 プライム案件の中で顧客と直接折衝しながら、要件定義・基本設計など上流工程に携わることがメイン業務です。希望すれば、必要に応じて開発業務なども担っていただける可能性もございます。 【具体的な仕事内容】 ・既存サービスから新規サービスまで幅広いプロジェクトの担当 ・サーバおよびクライアントの企画、設計、開発 ・サービス開発における、顧客内他部署やベンダーとの各種調整 ・サービス開発における、開発ベンダーや試験ベンダーの管理（進捗・各種レビュー） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ソリューション本部 グローバルエンジニアリング部 約100名 |
| 応募資格 | 要件定義、基本設計の経験 Java、Pythonなどオブジェクト指向言語でのWEBシステム開発経験、またはスマートフォンアプリ（Android、iPhone）開発経験 PM/PLとしてPJメンバーをマネジメントした経験 ※通信業界向け案件の経験は必要ありません |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ・東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階/東京メトロ日比谷線 築地駅 徒歩7分、東京メトロ有楽町線 新富町駅 徒歩8分 ・神奈川県横須賀市光の丘8-3 横須賀リサーチパーク/バス停光の丘5番すぐ ※顧客先に常駐の可能性あり ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ その他本社および都内近郊顧客先 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収601〜700 万円 年俸制 月額462450円 基本給292885円 年俸の13分の1を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 119565円超過分は全額支給 手当: あり一律（固定）手当: 役職手当50000円 変動手当: 家族手当 通勤手当あり 上限100000円 賞与あり 年2回（年俸の13分の1を6月と12月に分けて支給） 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度/再雇用制度（65歳まで）/財形貯蓄制度/従業員持株会/慶弔見舞金制度/資格報奨金制度/資格取得支援制度/奨学金返済支援制度/社内融資/定期健康診断/ストレスチェック検査/定時退社日・プレミアムフライデー/有休取得奨励金制度/課外活動サポート/社員旅行（任意/家族含め参加無料）/リモートワーク制度（最大6回/月）/整体マッサージ/ゴルフ施設利用補助/ウォーターサーバー 等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,GW休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ブライセン |
| 事業内容・会社の特徴 | 【Value Engineeringでイノベーションの基盤となる価値を創造する企業】 確かな技術力と提案力を強みとしています。創業35年以上を超え、柱となる自社サービスも多数展開しています。 クライアントは誰もが知っている飲料メーカーや自動車メーカーなど多岐にわたります。 独立型SIerとして多角的なサービスにチャレンジし「タイミングを逃さない経営」で新たな事業を立ち上げてきました。「安定性×ベンチャー気質×グローバル」を併せ持つ企業です。 【サービスについて】 柱となるサービスはクラウド型WMSシステム『COOOLa（クーラ）』、自動発注システム『B-Luck（ビーラック）』など様々です。今あるサービスも最初からあったものではなく、「革新的価値の継続提供」の観点で作り出してきたものです。 【グローバル化に向けた事業展開を本格始動】 ベトナムではストリートチルドレンの支援活動からスタートした同社の活動。苦しい時期もありましたが、今では現地法人スタッフが約400名にまで増え、定着率高く働いています。 ▼参考：ブライセンのオフショア開発が選ばれる理由 https://offshore.brycen.co.jp/reason/ |
