- 職種
- PM・PL(Webアプリ)/平均残業6h/フルリモート案件あり◎/副業可
- 募集会社
- 株式会社KADODE
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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職種名 | PM・PL(Webアプリ)/平均残業6h/フルリモート案件あり◎/副業可 |
募集背景 | ITスクールやキャリア支援を行っているため社内に育成ノウハウがあり、未経験からスタートした入社者も多数在籍している同社は、案件獲得先となる大手企業とのコネクションがある一方、社内人材がメンバークラスに偏っています。今後、PM/PLの大幅増員によって更なる受注体制強化・プライム案件増加をしていくための募集です。 |
仕事内容 | 同社は、IT業界にて、教育、キャリアアップ、DXコンサルティングを担う企業です。 教育事業では、Webエンジニア、クラウドエンジニアの未経験からの教育を行っています。 【職務内容】 官公庁、電力会社からゲームやエンタメ系など、様々な業界から案件依頼があります。 エンジニアとしての経験・スキルを即戦力として活かせるWebシステム開発プロジェクトにジョインいただきたいと考えています。 【実際の案件例】 ・自社サービス開発 ・SNSアプリの開発 ・官公庁向けWEB開発支援業務 ・某電力会社向け設備保全システム改修・機能追加業務 ・官公庁向け受付端末のパッケージアプリケーション開発業務 ・通信機器販売会社向け販売管理システム開発業務 ・某クレジットカード会社向けシステム開発業務 など ※上記はほんの一例ですので、その他の業界・サービスに興味をお持ちの方は遠慮なくご相談ください。 【評価について】〜業界最高水準の還元率最大80%。スキルに見合った収入アップ!〜 経営層を含め、多くの社員が「エンジニア」である同社。エンジニア目線での働きやすい環境を整えており、評価や収入面にもしっかり反映しています。 ※同社の給与の決定方法 スキル/参画するプロジェクトに応じて給与が決まる仕組みを取り入れています。単価をしっかり開示し、還元率は最大80%。そのため、同社ではほとんどの転職者が年収アップを実現しています◎ 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 PM・PLとして配属予定です。 ※組織詳細は選考の過程でお伝えします。 |
応募資格 | 【以下いずれか満たす方】 ・システム開発経験 ・リーダー/サブリーダー経験(チーム規模不問) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都港区芝5丁目1-2 SC芝ビルディング1F 各線「三田駅」から徒歩8分/各線「田町駅」から徒歩9分/都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩9分 ※本社または顧客先での勤務です。 <将来的に勤務する可能性のある場所> 条件範囲内の支社、営業所千葉、東京、神奈川県内の顧客先または本社 ※転居を伴う転勤はありません。 <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置※プロジェクト先によって異なります。 |
年収・給与 | 年収600〜1500 万円 月給制 基本給350000円〜700000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 90000円(超過分は全額支給) 手当: あり 通勤手当あり 実費実費 賞与あり 年2回(1月・7月) 昇給あり 年1回 |
待遇・福利厚生 | 自社開発カリキュラム『KADODE Academy』(Javaコース、Salesforceコース、Webデザイナーコース等)、資格取得支援、インセンティブ、友達紹介制度、キャリアサポート、独立支援制度、引越しサポート、在宅ワークOK(規定有)、私服可、髪色・ネイル自由(プロジェクトによる)、健康診断、オリエンテーション(社員交流・カリキュラムの導入支援等)、社内イベント(技術責任者によるセミナー・勉強会・ピザパーティー等)、サークル活動(オンラインゲーム・キャンプ・フットサル等)、副業OK |
休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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社名 | 株式会社KADODE |
事業内容・会社の特徴 | 【自社サービスを柱に、IT業界にてリスキリングやDXを行うリスキリングカンパニー】 1,500名以上のエンジニアの教育・キャリアサポートをしてきた実績があり、ITスクール『KADODE Academy』をはじめ、フリーランス支援の『KADODE Freelance』や、エンジニアに特化したキャリア支援をする『KADODE Career』等を運営しております。 ◆IT教育事業 ◆キャリアアップ支援事業 ◆システム企画・受託開発 ◆DXコンサルティング事業 受託開発、社内SE、BPO実績あり、今後も拡大予定です。 |