- 職種
- プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー【フルリモート可/地方創生/IPO準備】
- 募集会社
- 株式会社LASSIC
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー【フルリモート可/地方創生/IPO準備】 |
| 募集背景 | 事業拡大による増員募集です。 |
| 仕事内容 | 要件定義から開発、プロジェクト管理といったマネジメント業務に携わっていただきます。 ■担当顧客(一例） 大手通信事業会社、大手製薬会社、エンターテインメント系広告メディア事業会社、大手人材ビジネス企業、大手通信機器ベンダー、大手エネルギー事業会社 等 （いずれも日本の生活を支える大手企業と直接取引です） ■提供サービス（案件）事例（一例） 「新規サービス開発支援」 クラウドのプラットフォーム上で展開するデジタルサービスの開発(PoC)、音声認識技術、構文解析技術、感情解析技術等を活用したソリューションを通じて、多様な業種の事業者のDXを促進しています。 「先端IT技術の導入支援」 ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案、R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進を行います。 PM／PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心となる顧客との会話は、顧客の言語に合わせて会話することが求められます。 一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視点での言葉に翻訳して伝える必要があります。 顧客と開発、運用・保守開発メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値観が大きく異なるケースがしばしば生じるため、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められます。 ■魅力 ・裁量の広さ チームマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされており、裁量を持って仕事を進めていくことができます。その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、経験やスキルを遺憾なく発揮できます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 以下いずれか必須 ・PM/PLとしてWEBサービス系システム開発、または業務系システム開発経験5年以上 （オープン系言語（Java、Python、Ruby、PHP（何れか）、Oracle、Linuxなど）での開発経験を想定） ・パブリッククラウド環境（AWS、Azure、GCP等）での開発経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：〒108-0074 東京都港区高輪1-3-13NBF高輪ビル 4F 沿線名：都営三田線 白金高輪駅 東京メトロ南北線 白金高輪駅 最寄駅から4分 【将来的に勤務する可能性のある場所】変更なし ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜837万円。月給制 月額基本給 290,000円〜×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月20時間分として55,000円）支給 専門業務型裁量労働制により、1日9時間働いたものとみなされます。 |
| 待遇・福利厚生 | ・定期健康診断 ・結婚出産祝い金・忌引き時見舞金 ・時短勤務・メンタル、健康電話相談 ・部活動支援制度・資格取得支援制度 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月50,000円） |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】リモートワークOK,週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社LASSIC |
| 事業内容・会社の特徴 | 「ITで、地方創生」という経営理念をもとに2006年に鳥取県で創業。創業当初からこの理念を軸に事業戦略を模索し、現在は基幹システムの運用保守に特化したSIerサービスと、リモートワークに特化した人材紹介事業をメイン事業として右肩上がりの成長を続けています。 ■基幹システム運用保守サービス「システムインテグレーション」 地方という特性を生かし、首都圏企業よりも低コストでありながらより良い品質を担保し、運用保守の最適化を提案しています。DX推進加速により、運用保守面でも課題が散見するケースが多く、同社サービス利用企業が急速に増えています。 ■リモートワーカー人材支援「Remogu（リモグ）」 2018年に立ち上げた事業で、リモートワーカーに特化した正社員およびフリーランスの紹介をしています。こちらも近年のリモートワーカーの急増により、高い成長率を維持しています。 ■社長及び今後について 若山社長は金融系システム開発のSEを経て、1998年株式会社インテリジェンス入社。IT派遣事業の立ち上げに参画。2002年同社執行役員に就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任し、同社を設立しています。 今後は、3年後に年商50億円の達成と、その過程でのIPO達成を視野に、既存事業における強固なシェア獲得に向けて、事業をドライブさせていく予定です。 |
